各家医院都有设置门诊，接诊病情症状表现比较轻的病人。门诊的接诊医生经常会开具一些辅助检查，以帮助明确诊断、对症治疗。如果门诊病人的病情达到接诊医生认为的“住院收治标准”，就会将病人收入病房进行下一步的诊治，住院病人的临床危急值是由检验科及时...[详情]

　　动动脚趾头，对2017年的总体预测：　　1、某些情况还可以更差。因为只有更差了，才可能变好。　　我的理论依据：　　因为大多数人都是被愚弄的，只有吃...[详情]

涉案金额有好几个亿的非法经营疫苗案，可能很多人都还记忆犹新。不知道是不是因为疫苗事件的影响，国家卫生管理部门在2016年底发布了预防接种工作规范（以下简称“规范”），将2005年组织制定、2012年修订的版本再次更新。大致看一下变化，201...[详情]

　　元旦前开展了这次调查，有90人投票。现将结果和简要分析发布如下：　　1.人群比例：医疗机构为主。　　进行投票的网友中，来自公共卫生机构，如疾控中心...[详情]

一、建立组织成立医生职业生涯指导与评估委员会。成员由科教科、人事科、质控科、医务科等部门负责人和有关人员组成。二、调查情况1、各部门各负其责，梳理汇总医生管理有关制度、文件的要求和目标。2、通过访谈、院内网问卷，调查了解医生的职业生涯发展需...[详情]

为深入贯彻落实科学发展观，促进医院的可持续发展，避免人才断层，现结合医院岗位设置方案和专业技术人员聘后管理制度、学科带头人选聘制度等文件，制定卫生专业...[详情]

公立引进民营，主要是2个思路，一个是参股，一个是民资独立办。参股这事，基本是政府掌控。民资独立办，也可以通过税收政策、用地条件、执业牌照、行业规则、人员准入来限制。也难怪某些民营的短视！因为环境不允许他们去做长期收益的事情。反而坑蒙拐骗是更...[详情]

中医的故事中，上医、中医、下医，想必很多人都知晓了。其实，中医的理念是主导侧重保健预防。中医留给外国人有一个很好很有意思的印象：医生对自己服务的人妇幼...[详情]

1、医院管理职业化、专业化，时至今日，仍不尽人意。这已经成为我国大陆医院的软肋。有医院管理专家这样形容：一流的设备、二流的人才、三流的管理。薪酬，是工作激励的一个重要方面，但并非唯一。需要医院文化、员工职业发展和其他激励手段的配合。在计时工...[详情]

　　昨天听石无忌惮的网络FM广播，听说西班牙的有一个小镇，在当地的立法机构批准之后，实行无车计划，也就是整个小镇都没有汽车。刚开始有很多商户联合起来，...[详情]

今年又听某同行专家提到要修改执业医师法。我再发此文，以正视听。医师法虽已过去好多年，但就当下医改的医师执业发展需求，并不一定要修法。真正应该修改的，应该是原卫生部的部门法规。多点执业——已是医改的热点话题之一。许多年以来，执业限制的问题，很...[详情]

　　案例：某医生在某县级医院工作，注册为内科。欲安排在儿科工作，转注册为儿科。　　被告知，需到上级医院进修。但上级医院认为，内科的不能进修儿科。说跨执...[详情]

自医疗行业开放以来，我国医疗市场规模不断扩大，医院快速发展，特别是大型综合性公立医院出现规模越来越大的趋势。医保和新农合的惠民政策使医疗服务需求呈现快速增长的态势，而乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心的建设多年滞后，服务能力欠缺，目前尚难以实...[详情]