医院买卖小程序
基于职业发展的民营医疗行业员工激励机制探析
来源：吴永峰
【摘要】通对莆田系民营医疗机构的剖析，结合中国民营医疗行业整体的人力资源管理现状，梳理医疗机构在员工激励方面存在的问题，并从员工职业生涯发展规划入手，致力于在创新员工激励机制方面做一些粗浅的探索，通过员工激励机制的创新，以期达到民营医疗机构...[详情]
民营医疗行业人力资源管理之思考
来源：吴永峰
民营医院的平均薪酬水平相对远远高于公立医院，虽然公立医院优秀的医疗技术人员其隐性收入也具有很大的吸引力，但是隐性收入对于有良知的医疗技术人员来说会感到...[详情]
- 吴永峰 智囊团成员
简介
吴永峰，医疗行业从业13年，对民营医院的运营管理认识深刻，熟悉民营医疗的经营管理，流程。具有先进的管理理念及方法,具有敏锐的医疗市场洞察力,决策能力强。思路清晰缜密、在工作中能集原则性与灵活性于一体。
自荐求职更多>>
现年46岁,大专学历，中文系专业，意向岗位：经营管理类-运营院长，期望月薪10k，同岗位工作经验15年，期望工作城市：河北省，拥有证书/技能：资深医院运营者，擅...[详情]
内科主任医师，从事二十多行医工作经验，在民营医疗工作多年，工作认真负责、业务能力强、技术过硬，限广东地区。...[详情]
市场义诊，有多家口腔运营经验，具有多年的口腔外营销与内营销的管理经验，有需要的单位可以电话联系（微信同号）。...[详情]
莆籍，男，46岁，本科，从事民营医疗20多年，从事妇产医院、综合医院、康复医院、护理院经营管理工作10多年。擅长内经营外营销，精于新媒体营销工作。...[详情]
基层做起，十几年医疗管理实战经验，综合医院，专科男科、妇科、中医疼痛科、腋臭科操作等，咨源：性检、医生、治疗、优化医助等，对数据分析，成本核算及把...[详情]
特别申明：华夏医界网是网络服务平台方，内容为用户免费分享产生，如损害您的权益，请联系客服处理 ！
本站信息仅供参考，不对根据网站信息作出的任何交易或投资决策负责或承担任何责任。第三方公司可能在华夏医界网宣传他们的产品或服务。不过您跟第三方公司的任何交易与华夏医界网无关，华夏医界网将不会对可能引起的任何损失负责。
版权所有 2024-2029 @ www.hxyjw.com 华夏医界网
技术支持：福建省悬壶医药科技有限公司
