上周院长日记写的是“谁更适合做临床科主任”,一些临床做得好,科学研究做得不咋地的朋友狂点赞。不过临床做得好的朋友们也别得瑟,不是说你们临床做得好就可以自动成为一个好的临床科主任,今天也想给你们泼点冷水。一个医院管理得好不好,临床学科发展的好...[详情]

 基因测序、精准医学在2015年“热得发烫”,业界共识其为医学未来的发展方向。特别是罕见病,因为受遗传因素影响大,是一个天生就要求精准医学的概念。 ...[详情]

在最近的一次会议期间,听到几位专家聊天,说现在很多医院的政策是要逐步引进“千人”(千人计划),或者是“青千”(青年千人计划)来做临床科室的科主任。这基本上代表了不少大学附属医院的想法和做法,理由是大学附属医院需要学术型的学科带头人。学术型医...[详情]

 移动医疗很火,烧得很旺,仿佛又在印证那句听着耳熟的老话:人傻、钱多、快来(本句话同样适用于中国股市,中国足球等领域)。你不信?那就举个例子给你看,据...[详情]

段涛
院长日记之医院2.0
作者:段涛

自从进入移动互联网时代以后,很多人号称要改变医院,颠覆医院,创建智慧医院,打造互联网医院,说的人很多,但是真正说到点子上的还没有见到。放眼全世界,即使是在欧美国家,即使是最近几年新建的现代化医院,看上去和一两百年以前的医院没有本质上的区别。...[详情]

让人最担心的还不是Addenbrooke医院沦落到如此的地步,而是沦落的速度是如此之快。CQC对Addenbrooke医院的主审官认为,问题主要出在医...[详情]

 现在移动医疗很火,移动互联网概念也满天飞,好像谁不谈移动互联网谁就Out了,我在一妇婴也大力推进移动医疗,声称要“全面拥抱移动互联网”。移动互联网给医院带来的不仅仅是服务创新、管理创新、效率提高,随之而来的也会有副作用,也有不少虚火,在这...[详情]

最优秀的科主任应该长得啥样,这是我在不同时期给自已医院科主任培训提出要求的总结。请各位注意,我这里写的是高标准,其实能够做到其中的一部分已经是优秀的科...[详情]

最近在外面开会时听到一些江湖传言,说那些离开公立医院下海到民间资本投资的医院,特别私人老板投资的医院去做院长的同道们有些不开心,而且据说很少有人能够开心得起来。那我们就一起帮他们操操心,看问题出在哪里。没有团队在公立医院,所有的中层干部和专...[详情]

作为一名产科专家、医院院长,同时也是一位父亲、丈夫、儿子,无论您是同行还是患者,我愿意与您分享我的所思所得!按理说,对于那些不满现状,想离开公立医院体...[详情]

曾经给一些产科的年轻才俊们讲过一次课,谈谈如何才能成功,其实我想要告诉大家的是,成功学是没有用的,没有人是学了成功学才成功的,成功学教你的往往是一些“正确的废话”。听过很多道理,依然过不好这一生很多道理听起来很有道理,但是道理最后难免沦为“...[详情]

 最近我们医院在逐渐调整总住院(住院总医生)制度,希望能够恢复到其原有的职能,真正让其在总住院岗位上得到充分的锻炼,能够快速成长为独当一面的医生,能够...[详情]

医院是治病救人,人命关天的地方,本质上讲是保守的机构。好医生是磨出来的,也是熬出来的,再有想法和棱角的年轻人磨到后面也就没脾气了,让医生和医院谈创新的话,基本上是属于“大胆假设,小心求证”的状态,人的生命开不得任何玩笑。历史悠久的,着名的大...[详情]

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段涛

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段涛,同济大学附属第一妇婴保健院院长,主任医师,博士研究生导师,上海市产前诊断中心主任。