医院领导要让下属及时了解医院发展的全貌,看到自己的努力成果。因为员工愈清晰医院的发展目标,对医院的向心力就愈强,也会更愿意充实自己,来服从医院发展的需要。所以,领导者一定要不断地向员工提供与工作有关的重大信息,让他们带着对医院美好未来的憧憬...[详情]

把医患纠纷当做一般的合同关系。有人说,患者到医院就诊(挂号)就形成了合同关系,并且把这种关系当做一般的买卖合同关系,这是错误的。因为医院服务的价值严重...[详情]

互联网医疗这个话题已经炒了无数遍了,但是还是能让人乐此不疲。自从去年李克强总理鼓励互联网+以来,医疗行业也随之进入"互联网+医疗",当互联网迅速占领变革各行各业的时候,传统医院该如何沉着应对,从科技浪潮中迅速找到属于自己...[详情]

对于建院时间较长的医院,如果有心,获取的病患信息应该是收集得最多的,也是最能够分析处理的。因为医院管理的布局已经固定,只要正确分析医院病患的就诊信息以...[详情]

梅曦
医生的快乐,你不懂
作者:梅曦

人的一生很短暂,郁闷、焦虑、沮丧的一天又一天,会让人非常痛苦、疲惫,甚至度日如年,但快快乐乐的一天、一个月、一年,则会过得很快,很充实。人生的目标在不同时期会有所不同,但是,我的人生目的只有一个--那就是快乐!从医三十多年,虽然忙碌、辛苦,...[详情]

白大褂口袋的笔如果笔芯全满,整一天都会很开森。一只蓝黑、一只红笔、一只圆珠笔,这是标配,多了就是我顺了别人的,少了就是别人拿了我的,再多容易弄丢,有时...[详情]

导读:医生患者的关系恶化,医生不断在改进,制度不断在更改。但是,为百姓说话的那么多,谁来给医生护士说句话?下面品郭德纲:你和医生护士较什么劲?郭德纲:你和医生护士较什么劲?人就是人,别把自己当畜生。你跟医生护士较什么劲,你有本事得病别找医生...[详情]

一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。对于医院管理者也是,如果医院管理者没有一点冒险的精神,总是举棋不定,那么总会错过一些机...[详情]

我国医疗市场逐步向全球开放,市场营销已悄悄地走进了医院,这给医院的管理者提出了新的机遇与挑战。在医疗市场竞争日趋激烈的情况下,民营医院只有采取灵活多变的营销措施,才能不断吸引病源,才能使医院的医疗业务保持持续的发展态势。(1)技术优势营销策...[详情]

规范医院员工的服务行为与服务语言,以高品位的医疗服务满足病人的就医需求,是建设医院品牌的基本。医疗服务中医务人员的行为与语言是沟通医患关系,医际关系的...[详情]

如今搜索引擎越来越多的开始干预医疗行业的SEO,靠几条外链撑起整个网站的排名的时代已经一去不复返了,尤其是最近这2年,百度一轮又一轮加强其算法的干预,导致很多的医疗网站直接做不下去,好多做医疗SEO的人都纷纷转行说:医疗SEO实在是太难做了...[详情]

对创始人来说,你不能只顾招人而不懂得怎么去留人,你要去营造一种文化,让每个人都喜欢并凝聚在这里,否则,你花费大价钱招聘来一个人而后却废弃掉,这绝对是一...[详情]

记得当年担任Leader之初,我就给自己的职责定位做了个分配,原则上,50%关注业务,50%关注团队,包括团队流程建设沉淀及团队人员的成长,根据不同的阶段可调整。我也特别要求员工将团队业务发展与个人能力发展结合起来,这里的辩证关系也是显然的...[详情]

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梅曦

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职      务:
营销主管
工作地点:
梅曦,1982年生,现任某医疗机构营销总监。擅长根据企业发展战略,组织制定公司营销战略规划,实施公司营销目标的分解和达成‍‍,有多项目全程操盘经验和成功案例。‍‍‍‍