****医院DRG绩效考核分配方案为适应新的医保支付政策的绩效考核制度和薪酬制度，通过对国内相关研究进行查阅和整理，以及当前国内各省市公立医疗机构薪酬分配做法和实践，经院委会研究决定，制定****医院 DRG 绩效考核分配方案。一、DRG ...[详情]

　　近日，重庆一家投资高达30亿元的现代化三级肿瘤专科医院在开业短短2年7个月后便宣告破产清算，这一消息如重磅炸弹在医疗行业掀起轩然大波。作为较早布局...[详情]

医院运营中心应根据运营管理计划制定与修订，运营分析、运营评价、绩效考核四项核心工作构建工作流程规范。1. 运营数据和信息的收集汇总医院运营应制定运营数据和信息的收集计划，包括数据范围，数据来源，数据格式，并构建运营分析数据模型，对运营数据进...[详情]

　　2025年，随着社会经济的快速发展和医疗需求的日益多样化，社会办医将迎来一场深度变革与多元融合的高质量跃升。这场变革不仅体现在医疗服务的模式和创新...[详情]

从短期诱惑到长期困局，重构行业价值体系在行业竞争变得异常激烈的当下，低价引流已经成为了市场上常见的营销手段，各种夺人眼球的低价广告随处可见。这不禁让人思考，在整个行业都陷入深度价格内卷的今天，我们如何才能为机构探寻出一条可持续发展的道路呢？...[详情]

　　当前，民营医院发展前景严峻，关停率超 40%。在公立医院生存环境变化、医保政策调整致其盈利能力下降并寻求新增长点，从而对民营医院市场挤压，且公立医...[详情]

2021年国家医疗保障局发布的《DRG/DIP 支付方式改革三年行动计划》在 2024 年迎来收官之年。这一时期不仅是对过去改革工作的总结，更是为下一个三年行动计划规划的关键节点。随着医保支付方式的不断变革，医疗机构面临着新的挑战与机遇。为...[详情]

　　10月22日上午，国家医保局召开发布会，发布最新版医保基金监管蓝皮书——《中国医疗保障基金监督管理发展报告（2023～2024）》。　　蓝皮书数据...[详情]

在岁末之际，民营医院面临着为即将到来的新一年制定战略目标的关键任务。一个清晰、切实可行且具有前瞻性的目标，犹如灯塔，将引领医院在竞争激烈且充满挑战的医疗市场中稳步前行。而在众多可选择的目标方向中，将提升医疗服务质量作为核心目标，对于民营医院...[详情]

　　心理健康是人民身心健康的重要组成部分。党的二十大报告强调，要重视心理健康和精神卫生。随着人民群众对精神心理健康越来越重视，对治疗领域的需求也在不断...[详情]

导 语三部门联合发文！5项新措施监管“医疗广告”！管理医疗广告，又一地出台新措施了！三部门联合发文5项措施监管医疗广告10月30日，北京市市场监督管理局、北京市卫生健康委员会、北京市中医药管理局联合发布了《关于优化医疗广告管理工作的通知》。...[详情]

　　医保支付方式作为医保管理和深化医改的重要环节，其改革对于优化医疗资源配置、规范医疗服务行为以及保障医保基金的合理使用具有关键意义。DIP 改革的实...[详情]

最近看到窦文涛和微积分学者的一个小视频。窦文涛问了一个问题“生活中咋看不到微积分？”这个学者就说了“是你不懂微积分，如果你懂，你就会发现生活处处都是微积分”。咋一听听不懂，确实也不懂微积分，所以也很发现不了身边的微积分。但是我们一直在关注医...[详情]