李玲直言由于国内经济界“唯市场派”的影响，中国医改闹过不少国际笑话。截至目前，这种笑话仍在继续，将民间资本引入公立医院改革即是一例。国内一些“唯市场派”经济学家不了解卫生经济的特性，将医疗类比餐饮业，闹出不少笑话。肇始于2003年那场空前严...[详情]

　　昨天，医院召开大早会，对于医院开展HlMSS6级(以下简称H6)现场评审进行小结。医院信息中心主任祥细汇报了医院开展H6评审工作的历程、经验、体会...[详情]

架构接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。所谓“明确”的意思是：· 不允许两个人交叉负责· 也不允许集体领导· 不允许有模糊的领域出了问题，大家都清楚谁应该出来承担...[详情]

　　18日，我在推荐医院院长读一本好书《医院院长医院管理实战指南》给一位同道的提问中回应：中国的医改让医院院长们看到了危机和挑战，几乎面临的问题都是新...[详情]

普华永道日前发布第20期全球CEO年度调研医疗行业主要发现。本次调研采访了来自27个国家的56位医疗行业CEO，深入探讨了包括全球化、技术创新、人才及信任等2017年热点话题的看法。全球化背景下，政府监管继续成为关注热点与去年一致，过度监管...[详情]

　　管理学故事　　员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻...[详情]

旧有模式决堤，医疗市场化大口敞开，全新的医疗模式，有如一颗雷管扔进了炸药堆里，响声不很大，但即将引爆的可能相当震憾，传统的医疗模式或许真的要被冲击、甚至颠覆。▍新医疗模式上场最近，一个号称可以容纳2000名医生入驻的医师多点执业平台在广州启...[详情]

　　医疗服务大健康亿欧郭铭梓4小时前2017-07-14[ 亿欧导读 ] 全科诊所，似乎一夜之间成为政策和媒体的宠儿。政府文件多次鼓励，媒体频频谈及企...[详情]

近日，市卫计委召开公立医院院长改革座谈会。让大家畅所欲言谈谈当前各医院一线改革中的问题和建议，这种氛围还是非常好的，能够听到和了解到许多医院管理和改革一线，很多真实的情况与问题，便于大家共同思考和努力解决：第一：药品零差率后医院补偿机制不到...[详情]

　　从管理科学角度来看公立医院的人才管理，公立医院由于其事业单位的属性，医务人员一直难以得到充分的激励，这在很大程度上限制了医院效能的提高，也难以让医...[详情]

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对待开诊所都有不同的感受和看法。对于“如何开诊所？”这个永远没有标准答案的问题，我们可以看看有关人士的分享，并希望有所启发，最终绘制出适合自己的蓝图。这是来自上海张德福中医诊所中医师张逸文的分享。1、关于...[详情]

　　《向世界最好的医院学管理》大家或许很熟悉了，梅奥诊所，大家应该更熟悉了，就不班门弄斧了。　　医疗护理业未来学家伊安·莫里森表示，这本书能帮助服务行...[详情]

就像手机需要充电一样，医疗机构管理者同样需要充电，以应对日益激烈的竞争。如果出现了以下五种情况，就说明你应该充电了!一、感觉目前的运营没意思如今医疗的市场环境下，成功地运作一家机构是很有难度的。如果想在市场中深入发展下去，充电是必不可少的途...[详情]