“中国社会办医的未来力量不容小觑,社会办医将成为未来医疗行业的新引擎!”社会办医将成中国未来医疗新引擎!“社会办医是中国医疗改革的方向!” 10月20日,在青岛举行的2019西门子医疗首届非公医疗论坛上,中国非公立医疗机构协会常务副会长兼秘...[详情]

  民营医院的经营越来越陷入困境,主要表现在没有利润,农合医保的限额,资金链的不足,要如何能够解决医院的问题呢?  进入2019年的最后一个季度,纵观...[详情]

一位企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是,航海和经营企业有强烈的共同点:企业的发展需要全体员工的共同努力,一艘船要破浪前进,就需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利到达目的地一样。医院的管理亦是一样的,我们一直在告诉我们的合作伙伴:我...[详情]

  小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大,关键看团队够不够强。  纵观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑,马云的“十...[详情]

我相信很多医院管理人员都是站在了解医疗行业的角度,高调地看待医院服务,但说到服务体系下的运行齿轮,有多少人说得清了?通常在这样的环境下,大医院服务理念的人似乎不理解这种问题,不再思考这个问题,随着时间的推移,也知道问题一直存在,但让它成为一...[详情]

  在民营医院数量激增的同时,服务占比却仅占20%左右。  究其原因,一是民营医院良莠不齐,造成了骗保、过度医疗等问题,遭遇信任危机。二是“亲疏有别”...[详情]

一位民营医院的老板给我提出了这样一个问题:他有一个市场部门,由一位市场经理主管。这个部门有十几个人,其中有两个人业务做得最好,但是这两个人和其他同事关系不太好。老板左右为难:是迁就那两个能干的人,还是迁就大家?我问这位老板:这两个业务好的人...[详情]

  展望医疗服务领域,2019必定是一个充满变革,机会和希望的一年。随着国家和地方医保局的设立,医疗行业格局的转变,医疗服务领域也发生着很大的改变,那...[详情]

随着建立现代医院管理制度的提出,医院院长职业化将成为我国医药卫生体制改革的重要课题。院长作为医院的最髙管理者、医院的法人,实施职业化管理有利于提髙医院管理的科学化、专业化和精细化,职业化发展道路是建立现代医院管理制度的重要环节,有利于法人治...[详情]

  不到人才是普遍困扰民营医院发展的核心的问题,人才没有,则医院持续发展的动力就没有。  “得人才者得天下”是众多医院管理者的共识,然而在医务人员吸引...[详情]

最近,我国国民经济貌似进入了消费降级期,不少行业增长乏力,居民消费水平也呈下降趋势,无论是医疗健康行业还是医美行业,都迎来了更为严峻的发展局势。那么,如何解决医院业绩下滑问题,如何有效提升经营业绩呢?现阶段大环境下经济增长乏力,医院业绩受拖...[详情]

  民营医院管理事无巨细,即使是不起眼的“缝合线”,也可能招致9.4余万元的重罚!  只因小小“缝合线”  一家医美机构被罚94250元  据台海网报...[详情]

1983年,中国第一家民营医院" 广州益寿医院 "诞生,此后,民营医院就如火如荼地发展起来,民营医疗成为巨大的产业;2009年,民营医院西安高新医院通过专家评审被政府授予三级甲等医院,成为中国第一家民营三甲医院,进一步体...[详情]

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祁冉

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副院长
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