医改新形势,医改新政高压令箭高悬,攻坚克难最后“一公里”,公立医院综合改革全面铺开,药品两票制、药品流通环节管理体制再造、业务拆分倒逼,医院传统的收支结余提升增收模式面临极大挑战,如何才能保持医院经济的可持续发展,如何稳定和留住员工,充分调...[详情]

  李克强总理在2017年政府工作报告中提出:深化医疗、医保、医药联动变革。全面推开公立医院综合变革,全部取消药品加成,协调推进医疗价格、人事薪酬、药...[详情]

摘要:总结目前医保支付制度存在的管理缺陷,分析DRGs医保支付制度改革需要解决三大难题,提出DRGs医保支付制度改革是激活医改的关键,倒逼医院走内涵质量效益型发展之路。关键词:DRGs;医保支付制度;医院;医改新一轮医改最大的特点和成绩,就...[详情]

  医改文件紧锣密鼓出台,组合拳打来,让人们顾及不暇,医改需要突破医务人员“阻力军”,才可能“落地开花结果”。  医改“主力军”怎么成了“阻力军”  ...[详情]

网报,武汉科技大学附属天佑医院一精神科主任因未经医院许可,擅自到武汉市武中精神病医院受聘兼职,违反医院规定,被免职处理。对鼓励医生自由执业的医改新政强烈震动。为何“医生自由执业叫好不叫座”,目前现实情况下,如果您当院长喜欢“脚踩两家船的医生...[详情]

  摘要:目的,医务人员积极性的提高直接关乎医改的成功与否。方法,分析收支结余提取绩效工资制度的缺陷和不足。路径,构建工作量效能积分为导向的绩效工资公...[详情]

新医改进入了关键时刻,药品耗材改革紧锣密鼓,在强化行政管理推进的同时,才能让让虚高的药品耗材“灭火”,值得思考。药品耗材为何价格虚高新医改以来,政府下大力气治理整顿药品耗材价格虚高问题,主要靠行政宏观手段,药品集中招标、零差价、两票制等,通...[详情]

  2017年2月21日,国家卫生计生委发布了《关于修改〈医疗机构管理条例实施细则〉的决定》(国家卫生计生委令第12号),3月2日,国家卫计委发布了新...[详情]

3月2日,国家卫计委发布了新版《医师执业注册暂行办法》(下简称《新办法》,全文附后),4月1日起将正式施行。新办法有重大变化,特别是允许医生多点自由执业,成为亮点。《新办法》出台背景国卫医发﹝2014﹞86号《关于推进和规范医师多点执业的若...[详情]

秦永方
医院绩效真奇妙
作者:秦永方

  之前与同仁座谈交流医院绩效管理咨询,认为医院绩效咨询是难度最高的,特别是医院行业的特殊性,涉及到员工的切身利益,涉及到内部的和谐稳定,对咨询师老师...[详情]

2017年2月21日,国家卫生计生委发布了《关于修改〈医疗机构管理条例实施细则〉的决定》(国家卫生计生委令第12号),看一下有哪些标化。第一个变化:《实施细则》中的“卫生部”统一修改为:“国家卫生计生委”,将“卫生行政部门”统一修改为:“卫...[详情]

  摘要:新医改的最后一公里,医院薪酬制度是难题,三明市公立医院的“工分制”薪酬模式给我们什么启迪,值得研究和探析。  关键词:三明市;公立医院;工分...[详情]

医院各项风险大增新医改新环境,医院各项风险大增,对医院内部控制提出了严峻挑战。主要风险包括:(1)医院整体运行风险:业务量不饱和风险,医疗服务质量风险,医疗事故纠纷风险,亏损风险,投资风险,债务风险,现金流风险(2)医院内部现金管理风险:科...[详情]

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秦永方

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秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。