誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方本文重点分析讨论，二级公立医院绩效考核来了，如何考？考什么？考核要求什么？考核程序是什么？医院需要备考什么？国卫办医发〔2019〕23号《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（以下简称《通知》）要求：2...[详情]

　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　随着推进县域医共体建设，“亲兄弟要明算账”，薪酬绩效直接影响着医共体的成效。　　1、推进医共体建设的目的　　...[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方最近一段时期，同道沟通交流比较多的一个绩效难题，就是医共体绩效如何设计？本来一家医院的就笑就是“烦心事”，推行医共体更让绩效同道“压力山大”。1、争取理解医共体是“一家子”其一要认识医共体是“一家子”，绩效...[详情]

　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　随着政府对公立医院绩效考核工作推进实施，医保DRG支付制度及药材战略性购买发力，“三医联动”医改“亮剑”，倒...[详情]

国卫办医发〔2019〕23号《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（以下简称《通知》）公布，绩效考核指标体系共28个指标，具体包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面，全部为定量指标。国家卫生健康委制定二级公立医院绩效考核...[详情]

　　誉方医管首席咨询师：秦永方　　国卫办医发C201W23号《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（以下简称《通知》）下发，二级公立医院迎来绩效大...[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方医改十年路漫漫，誉方医管紧相伴；绩效探索量效能，积分管理纳均衡；绩效阴阳五行辩，医疗行业特征显；绩效研究苦公关，实用实效塑品牌。2023年，出生于1963年生育高峰的一代人进入老龄化，人口老龄化加速的现实不...[详情]

　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　医改十年路漫漫，誉方医管紧相伴；绩效探索量效能，积分管理纳均衡；绩效阴阳五行辩，医疗行业特征显；绩效研究苦公...[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方医改十年路漫漫，誉方医管紧相伴；绩效探索量效能，积分管理纳均衡；绩效阴阳五行辩，医疗行业特征显；绩效研究苦公关，实用实效塑品牌。2023年，出生于1963年生育高峰的一代人进入老龄化，人口老龄化加速的现实不...[详情]

　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　2019年11月26日，习近平主席主持召开中央全面深化改革委员会第十一次会议。会议审议通过了《关于深化我国医...[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方医改十年路漫漫，誉方医管紧相伴；绩效探索量效能，积分管理纳均衡；绩效阴阳五行辩，医疗行业特征显；绩效研究苦公关，实用实效塑品牌。2023年，出生于1963年生育高峰的一代人进入老龄化，人口老龄化加速的现实不...[详情]

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誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方医改十年路漫漫，誉方医管紧相伴；绩效探索量效能，积分管理纳均衡；绩效阴阳五行辩，医疗行业特征显；绩效研究苦公关，实用实效立品牌。2023年，出生于1963年生育高峰的一代人进入老龄化，人口老龄化加速的现实不...[详情]