医保基金的有限性,与民众健康医疗的无限性和医院对收入的驱动性,随着人口老龄化加速,疾病谱变化,矛盾愈发突出和尖锐,医保支付制度改革已经大势可趋,实行同病同价不但有利于缓解看病贵,更加有利于节省医保费用,有助于推动分级诊疗缓解“看病贵”。一、...[详情]

  医院绩效管理咨询,不但对老师的专业能力要求较高,对老师的敬业精神要求更高,没有治学严谨的态度,做出来的绩效成果报告,没有“神”不接地气,只能停留在...[详情]

国务院国办发〔2017〕67号《建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)提出:健全绩效考核制度。强化组织保障推动分级分类绩效考核《指导意见》明确提出:将政府、举办主体对医院的绩效考核落实到科室和医务人员,对不同岗位、不同职级...[详情]

  国务院国办发〔2017〕67号《建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)提出:健全财务资产管理制度。明确了医院财务管理工作的一系列...[详情]

国务院国办发〔2017〕67号《建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)提出:健全人力资源管理制度.1.建立健全人员管理管理制度《指导意见》指出;建立健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配...[详情]

  医改战鼓声声急,医保控费在加力;  医患关系让人气,医疗市场竞争起;  员工待遇期望值,医院运营压力至;  卫生经济有规律,社会经济两大题;  合...[详情]

为了更好地交流国内外经验,配合国家DRG收付费试点改革工作的推进,9月14-15日国家卫生计生委卫生发展研究中心发起并组织了“中国DRG收付费大会”,会议盛况空前,河里没鱼市上看,标志着我国医疗收付费的重大改革,已经引发了各方的高度关注,从...[详情]

  从1980年到医院工作,时光荏苒,从青春年少,到现在知天命之年,早在1994年《中国卫生经济杂志》第2期,发表我的《医院奖金两次分配法》,提出标准...[详情]

为贯彻落实全国卫生与健康大会精神和深化医药卫生体制改革有关要求,指导医疗机构加强临床路径管理工作,规范临床诊疗行为,提高医疗质量。国卫医发〔2017〕49号《医疗机构临床路径管理指导原则》(以下简称《指导原则》)发布,但是在医院临床路径执行...[详情]

  我在2016年12月30日发了《药品耗材“回扣门”必然引发医疗反腐高潮》的一篇文章,进入2017年,医疗反腐利剑出鞘,高压医疗反腐进入实质操作阶段...[详情]

国办发〔2017〕55号《国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》(以下简称意见),6月28日发布。强调平等协商与激励和风险分担机制。一、强调平等协商谈判很难平等《意见》强调:发挥医保第三方优势,健全医保对医疗行为的激...[详情]

  最近一段时期,宁医大总医院因1591名在编近七成职工入股民营医院一事,闹得沸沸扬扬,开创了公私合营社会办医的新纪元,宁夏医科大学总医院被推上了舆论...[详情]

国资发改革【2017】134号《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》(以下简称《意见》)文件指出,截止二零一八年十二月前,全国的国有企业医院基本完成撤、并、改工作。标志着企业医院“撤并改”正式启动,其实在文件未发布以前,很多的企业...[详情]

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秦永方

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秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。