2018年3月5日上午9时，第十三届全国人大一次会议在人民大会堂开幕，听取国务院总理李克强作《政府工作报告》。其中总结医改成就并明确规划医改目标，强医改惠民生依然是最强音。一、国务院出台的医改相关文件可见一班国办发〔2013〕14号《国务院...[详情]

　　《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）和《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》（国办发〔2015〕70号）...[详情]

强基层是医改核心问题，建立分级诊疗制度是强基层的重点任务之一，也是缓解群众“看病难、看病贵”的重要抓手之一。国办发〔2015〕70号《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》明确指出：建立分级诊疗制度，是合理配置医疗资源、促进基本医疗卫生服务均...[详情]

　　新医改明令禁止医院绩效不得与收入挂钩，不与收入为中心成为社会的共识，然而现实的情况是，把成本核算作为挡箭牌，医院就可以名正言顺的实现与收入的挂钩，...[详情]

一、院长“十大”担忧什么历史的车轮到了今天，各项医改新政发力，医生自由执业倒逼，社会办医兴起，医疗趋势变幻莫测，新医改新形势新环境，面对内外环境变化的挑战，院长的担忧越来越多，总结院长担忧什么。01担忧政策风险“不期而至”一系列医改新政都明...[详情]

　　随着医保支付制度改革的加速推进，DRGs成为比较热门的话题，医保控费为目的，医院要博弈，DRGs如何才能“脚踩两家船”做到“实用实效”，与同仁进行...[详情]

8年医改路慢慢，行政市场两大派，众说纷纭成与败，满意获得是答案。新医改2009年起航，至今已有8年，面对世界性难题医改，犹如“有病乱投医”，我国医改治疗方法（政策）“纷至沓来”，医改效果评价计划派与市场派讨论激烈，医改也进入了深水区。因担任...[详情]

　　新医改新形势倒逼，医保支付制度改革加力，医院精细化管理压力备至，医院绩效迭代，誉方医管《工作量效能积分绩效管理模式》绩效咨询软件再造升级。　　一、...[详情]

在美国一条看上去并不起眼的消息立刻登上了媒体头条，美国三家大型公司Amazon、JPMorganChase和股神巴菲特的BerkshireHathaway联合宣布，他们将自行组建一个独立的医疗服务公司来覆盖他们在美国的所有雇员。由此引发了保...[详情]

　　医生集团作为我国医改中的一个新名词迅速被人熟悉和高度关注，从概念到实体得到放大，也吸引了不少投资者加盟，但是医生集团走向依然是“雾里探花”，引用唐...[详情]

党的十九大报告明确提出，要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。中央经济工作会议强调，打好防范化解重大风险攻坚战，重点是防控金融风险。我国首部《基本医疗卫生与健康促进法（草案）》（下称《草案》）于12月22日初次提请十二届...[详情]

　　2018医改深化升级　　医院增收遇到压力　　医生自由执业来袭　　留住人才成为难题　　如何应对患者流失　　绩效激励怎样突围　　由于做医院绩效咨询及软...[详情]

2018年1月28日我在誉方微学院讲了一堂《单病种付费来了，医院如何应对》，结合讲课整理一下，DRG试点行，为何单病种先驱动？一、DRG试点行按DRG收付费是现代化卫生经济管理工具，世界各国通行，也必然成为我国深化支付方式改革的必然趋势。1...[详情]