三医联动医改行,医保支付强引领,倒逼医院要适应,与时俱进才是真。面对“政府要政绩,患者要满意,医保要控制,员工要效益,医院要效应”的状况,医院从“不差钱”到“差钱”,“内忧外患”倒逼医院绩效变革,从粗放式规模扩张发展模式,转向精细化内涵服务...[详情]

  摘要:DRGs医保支付制度改革紧锣密鼓,病种收付费制度改革先行先试,新医改倒逼医院绩效管理变革,病种成本核算成为推动精细化运营绩效管理的必然选择,...[详情]

摘要:DRGs医保支付制度改革紧锣密鼓,病种收付费制度改革先行先试,新医改倒逼医院绩效管理变革,病种成本核算成为推动精细化运营绩效管理的必然选择,18次系列讲座,与同仁沟通交流探讨,探索具有中国特色医改之路。关键词:DRGs;病种成本核算;...[详情]

DRGs医保支付制度改革紧锣密鼓,病种收付费制度改革先行先试,新医改倒逼医院绩效管理变革,病种成本核算成为推动精细化运营绩效管理的必然选择,18次系列...[详情]

发改价格[2017]68号《关于推进按病种收费工作的通知》(以下简称通知)发布,三医联动加速,按照病种收费与按照次均费用控制不同,医院清楚自己的病种成本吗?对财务部门开展病种成本核算提出了新的挑战。1、 病种收费与病种付费新亮点《通知》要求...[详情]

  国家三部委,财政部 、人力资源社会保障部、国家卫生计生委,财社[2016]242号发布了《关于加强基本医疗保险基金预算管理发挥医疗保险基金控费作用...[详情]

医改新形势,医改新政高压令箭高悬,攻坚克难最后“一公里”,公立医院综合改革全面铺开,药品两票制、药品流通环节管理体制再造、业务拆分倒逼,医院传统的收支结余提升增收模式面临极大挑战,如何才能保持医院经济的可持续发展,如何稳定和留住员工,充分调...[详情]

  李克强总理在2017年政府工作报告中提出:深化医疗、医保、医药联动变革。全面推开公立医院综合变革,全部取消药品加成,协调推进医疗价格、人事薪酬、药...[详情]

摘要:总结目前医保支付制度存在的管理缺陷,分析DRGs医保支付制度改革需要解决三大难题,提出DRGs医保支付制度改革是激活医改的关键,倒逼医院走内涵质量效益型发展之路。关键词:DRGs;医保支付制度;医院;医改新一轮医改最大的特点和成绩,就...[详情]

  医改文件紧锣密鼓出台,组合拳打来,让人们顾及不暇,医改需要突破医务人员“阻力军”,才可能“落地开花结果”。  医改“主力军”怎么成了“阻力军”  ...[详情]

网报,武汉科技大学附属天佑医院一精神科主任因未经医院许可,擅自到武汉市武中精神病医院受聘兼职,违反医院规定,被免职处理。对鼓励医生自由执业的医改新政强烈震动。为何“医生自由执业叫好不叫座”,目前现实情况下,如果您当院长喜欢“脚踩两家船的医生...[详情]

  摘要:目的,医务人员积极性的提高直接关乎医改的成功与否。方法,分析收支结余提取绩效工资制度的缺陷和不足。路径,构建工作量效能积分为导向的绩效工资公...[详情]

新医改进入了关键时刻,药品耗材改革紧锣密鼓,在强化行政管理推进的同时,才能让让虚高的药品耗材“灭火”,值得思考。药品耗材为何价格虚高新医改以来,政府下大力气治理整顿药品耗材价格虚高问题,主要靠行政宏观手段,药品集中招标、零差价、两票制等,通...[详情]

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秦永方

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秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。