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李维伟
员工激励困局怎么破?
作者:李维伟

近日看到一个帖子,一个老板抱怨员工拿到年终奖就走人。没过多久另一篇文章则是一位员工担心年底离职拿不到年终奖。于是,年终奖发放时机,离职人员能否拿到奖励,又成为年终岁末的话题。其实,企业之所以发放年终奖的目的,意在激励员工,对其过去一年里的付...[详情]

  执行力不到位?说了这么多年,学了这么多年,始终不尽如人意。执行力不能看作是一个结果管理,就像一部没有票房的大片,导演和作品首当其冲,片中的演员或许...[详情]

李维伟
踏上幸福之路
作者:李维伟

2018年已经到来,我们又开踏上新一年的旅程,随着习总在新年贺词:“幸福都是奋斗出来的!”使2018年有了新的流行语,也开启每个人所期待的幸福。有人会问,2017的计划没完成,还要继续定计划吗?网络调侃则是,年份变一下,计划改一改还是新目标...[详情]

  我们已经进入了VUCA时代,每个人都会面对多重变化,包括跨界、人工智能、知识领域、新经济,新市场,或身处不确定的环境,让每个人努力在变量中保持不被...[详情]

平安夜(Christmas Eve)是圣诞节的前夕一晚上,寓意着耶稣诞生的夜晚会给世人带来平安幸福。无论你是否会在这一天庆祝圣诞,我们每个人都是希望获得支持,得到幸福。真正的平安是心里的平安,是在一个人灵魂深处的平安。守护的生命让每一个处在...[详情]

  近日,一位通讯行业的员工跳楼自杀的信息被不断刷屏,更多的是遗憾和叹息,以及对中年压力的感慨!时逢年底,一些不确定因素和预期的变化,让很多人感到“没...[详情]

今天和大家聊一聊医务人员心理压力的问题。中国的医生普遍心理压力过大,这已是不争的事实。根据我们在多家医院调研和咨询中了解到,压力大,医患关系易引发矛盾的部门尤为严重,如急诊科、外科、感染科的医生。医生是一个服务病人的特殊职业,面临医疗机构改...[详情]

李维伟
变革打造团队品牌
作者:李维伟

  作为企业管理者,或者一个团队的负责人,面对企业发展与变革时期,都需要带领这个团队达成组织目标,开拓新市场、促进组织团队的发展。那么团队的领导应如何...[详情]

李维伟
有想法,更要有行动!
作者:李维伟

托尔斯泰曾说:世界上只有两种人,一种是观望者,一种是行动者。生活与工作的变化节奏日益加快,如果感到自己的脚步无法与变速度同步时,便会产生对改变的恐惧,对自己的行动迟滞不前。日常生活里,人们都按习惯做事,很少有人想去主动改变现状,因为改变可能...[详情]

李维伟
你的时间够用吗?
作者:李维伟

  休假结束了,工作已经开始,也许要向往常一样,调整几天才能进入状态?些许不确定的因素,往往会影响你状态和心智。状态上的慢启动看似平常,但在一定程度上...[详情]

近日产妇跳楼的悲剧不断发酵。令我们感到痛心的同时,也为此反思。本该是新生命诞生的美好时刻,却演变成一尸两命的惨剧,本该是他们生命中最美好的一天,最后却变成了最糟糕的噩梦。一个家庭遭遇了不幸,医院再次被推到风口浪尖,当事医生也被停职,谁的责任...[详情]

    “和谐”观念源于音乐,和谐最初指乐音相应结合。“和”与“谐”最初意义基本相同,都是指声音相应协调。老子在《道德经》一书中,...[详情]

“压力”的产生意味着我们缺乏了平衡,迫在眉睫,突发意外会使我们产生混乱感。生活节奏不断加快,工作与阿里不断叠加且充满不确定因素,职场中的人压力水平面每天都在上涨。 “压力”是一种提醒我们潜在威胁的情绪讯号。每个人都有自身防御机制,当我们感受...[详情]

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