很欣慰,越来越多的人关注运营。当然提到运营,很多人概念还是模糊的。包括笔者在内,经常接触了一些理论知识,每天都在一线摸爬滚打,但对于运营依然无法吃透讲透,所谓路漫漫其修远,这也是笔者一面学习实践,一面总结分享的初衷。言归正传,我们一般将医馆...[详情]

  医疗纠纷已成为当前医院管理的难点,时常困扰着医务人员,有时甚至严重干扰医疗机构的正常工作。非医疗过失纠纷是指不良的医疗结果并非医务人员的过失造成,...[详情]

对于医院的药品的采购与库存管理工作来说,其工作内容非常复杂。所以应对其进行专门的研究,以此提高医院药品管理的质量,改善药品管理工作效率,避免出现供求错位、账实不符等情况,真正地实现高效化的药品管理,确保可以按照标准进行管理,使资金可以得到合...[详情]

  以病种成本为基础进行服务定价最为合理,但准确核算病种成本难度相当大。  近年来,上海交通大学医学院附属新华医院不断探索,突破了传统成本核算方法,基...[详情]

如今,DRG正在撬动全国医保支付改革,中国医院管理变革正一触即发!过去十年,DRG主要应用于医院评价中,帮助医院从产能、效率、质量和医疗救治能力等方面进行自我评价。如今,DRG正在撬动全国医保支付改革,中国医院管理变革正一触即发!日前,国家...[详情]

  目的 构建合理、规范且符合门诊实际情况的护理管理质量评价体系。方法 通过查阅相关政策及文献,以Donabedian主张的结构—过程—结果三维质量评...[详情]

导语医疗纠纷在任何一个国家都有,但是总体来讲,英国因医疗纠纷发生恶性案件的情况并不多,这得益于医院服务质量的提高和完善的纠纷解决体系。根据英国卫生部网站上提供的信息,英格兰从1997年到2008年之间,每年政府部门收到的医疗投诉在8.8万到...[详情]

  看到标题,就知道今天要说的是沟通话题。  在内容正式开始之前,先给大家提供一串数字。  记住这串数字后,再向大家分享几位就医的患者的经历:  一位...[详情]

领导绝对不会重用一个对企业、对老板忠诚度不高的人,有合适的人选时,忠诚度低最容易被取代。01、勤奋假如你天赋稍浅,那么勤奋一些,勤能补拙;假如你天资聪颖,那么勤奋一些,如虎添翼。医院最不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。02、有...[详情]

  随着医疗行业的不断发展,患者的需求也在不断变化。因此,医院的职能不仅仅体现在治疗疾病上,越来越多的医院更注重“以人为本,服务至上”的经营服务理念。...[详情]

通过对医院工作人员的数据分析,不难发现女职工在总体职工中占有较大比例。特别是她们大部分都坚守在十分重要的岗位上。由此可知医院工会的主要任务就是激发女职工的工作积极性,做出正确且积极的方向引导,推进女职工贯彻自立、自强、奉献等医疗精神,促进医...[详情]

  11月10日,中央纪委国家监委在“评论”板块发表《多管齐下推动医疗行业风清气正》的文章。  带量采购打击带金销售  文章提到了近期的冠脉支架带量采...[详情]

前言为深入开展法律法规宣传教育,进一步增强医务人员遵法、学法、守法、用法意识,提高医务人员依法执业水平,规范医疗机构和医务人员的执业行为,保障人民群众就医安全。特别推出医疗机构相关法律法规系列宣传,一起来了解一下吧▼畅通医疗机构投诉渠道、规...[详情]

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陈鑫瑜

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医师
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