我们要正确认识和对待每一次改革，并且要认识到医改不是一劳永逸，医改只有进行时，会越改越好。新一轮医改在基本公共卫生服务、基层医疗卫生服务能力、医疗保障、药品供应、公立医院改革、社会办医等方面取得的成效有目共睹。全国“两会”期间，医改再次成为...[详情]

　　医改并非世界性难题，考验的是地方党委政府主要领导的决心、能力和党性。　　有人说医改是世界性难题，本人从来不赞成过这个观点。　　如果说医改有难度，难...[详情]

摘要随着社会办医政策的越来越宽松，社会保障体系越来越健全，医生多点执业政策的不断完善，最近，医生集团的发展速度明显加快，数量大幅增加。虽然我国的医生集团已经超过23个年头，但是目前的医生集团大多处在“医生团伙”阶段，距离“医疗集团”还需“跋...[详情]

　　摘要　　“醫”字告诉我们：医生平时要多宣传健康知识、预防保健、食疗的知识和方法，其次是给患者进行适当的理疗，再次是给患者开方吃药，最后才是给患者做...[详情]

摘要根据国家统计局和原国家卫生计生委公布的一些数据研究发现，2005年我国公立医院数量为15483家，截止2017年底我国公立医院数量为12181家。从2006年至2017年间有3302家公立医院“消失”。而民营医院在持续增加，2017年末...[详情]

　　医院为每一名中层干部提供了道具和舞台，演出需要自己当导演和演员，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。　　中层干部是医院的骨干，在...[详情]

医院任何时候都会将中层干部队伍建设摆在首位，帮助中层干部提升自身的能力和素质，让每一位中层管理者都能发挥自身的作用，成为医院领导者的得力助手，推动医院不断进步和发展。中层干部是医院经营管理的中坚力量，是承上启下的枢纽和桥梁，一个医院只有中层...[详情]

　　在实施健康中国战略大背景下，民营医院和社会资本切忌盲目扩张。　　最近，国家卫生计生委统计信息中心公布了截止到2017年11月底的全国医疗卫生服务有...[详情]

摘 要随着医药卫生体制改革的不断深化，医改政策越来越宽松，医生对个人价值的不断追求，公立医院医生走出体制的将越来越多，医生执业社会化、成为“社会人”将成为必然。一、社会办医政策越来越宽松医改以来，我国一直大力支持和鼓励社会力量办医。尤其是...[详情]

　　中层干部是医院的中流砥柱，只有中层干部自身的能力和素质不断提升，才能推动医院的不断发展进步。　　中层干部在医院经营管理中有着举足轻重的地位和作用。...[详情]

导读:医师是一个用生命捍卫生命的特殊群体，受到了人类和社会的广泛爱护和尊重。但是，近些年来，由于一些问题和社会矛盾没有得到及时解决，导致了医师知识价值得不到尊重和体现，收入与付出不成正比；伤医害医事件频发，执业环境恶化，职业压力加大；医务人...[详情]

　　国务院研究机构提供的资料显示，当时卫生工作取得巨大成功。一是逐步形成包括医疗、预防，保健、康复、教学、科研等在内的比较完整、布局合理的城乡医疗卫生...[详情]

导读:哲学是认识世界的思想工具，是理论化、系统化的世界观、方法论，是对自然知识、社会知识、思维知识的高度概括、总结和凝练，是世界观和方法论的高度统一。2012年12月，习近平总书记到深圳考察时就明确指出，要“增强改革的系统性、整体性、协同性...[详情]