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牙科前台做好接待可以给客户一个良好的第一印象,让客户对牙科产生好感,更愿意选择该牙科。如果牙科前台的接待做不好,可能会让客户对牙科产生反感,不愿意选择该牙科。所以牙科前台对于牙科服务客户有着很重要的作用,需要在以下四个方面加以注意,让客户放...[详情]

两个老板通过刻意的设计可以塑造和提高牙科的价值。给客户带来良好的体验,让客户更加信任和喜欢该牙科,可以提高客户的忠诚度。主要可以关注这六觉体验:1. ...[详情]

牙科召开会议要正确,才能够充分发挥会议的作用,错误的开会不仅不能达到原定的目的,还会浪费所有参会人员的时间,影响工作的完成,降低工作效率和工作质量。所以,牙科老板在开会时要避免错误开会,就要避免以下四种情况:1. 应付、敷衍会议牙科有固定的...[详情]

​牙科规章制度是牙科进行管理的规则和相关制度,用于牙科的经营管理,保证牙科的正常和积极运行。规章制度要得到有效落实,规章制度的落实才有意义。针对牙科规...[详情]

牙科员工对于工作的态度,表现了他对工作的理解和评价。态度决定的行为,牙科员工对于工作有一个良好的态度,才有可能积极的面对工作。牙科老板在对员工进行培训时,要注意在这五个方面对外科员工进行职业态度训练:第一,热爱。牙科员工在工作时,如果对这份...[详情]

牙科要有足够的人才,牙科才能够有足够的实力进入到牙科行业激烈的竞争中。牙科需要依靠人才,把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用,才能够实现牙科...[详情]

培训需要有结果来检验该培训是否成功。一次成功的牙科员工培训需要有以下七点结果:第一,逐项确认。牙科培训的结果需要逐项确认,确保每一项的情况都清楚,这样才能够分析出该培训是否有效。逐项确认也可以更加明确员工的情况,对员工有一个更准确的判断和评...[详情]

牙科老板经营牙科一定是希望业绩能够不断提升,以下这三种方法可以帮助老板,管理好牙科,提升牙科的业绩。第一,定期考试。牙科员工要不断学习,而定期考试不仅...[详情]

关注细节更容易成功。牙科面试按照制定好的流程进行。在进行面试工作时,工作人员有这六点事项需要注意:第一,不准时的应聘者不能要。作为一个职场人,一定要有严格的时间观念,如果已经约定了固定的时间,就一定要准时到达。在如今这个快节奏的社会里,每个...[详情]

如果与牙科员工的工作积极性高,那么做工作时就会事半功倍。对于牙科老板的决策和命令可以高效地完成。反之拖拖拉拉、磨洋工,不仅会拖慢工作的进度。还会给客户...[详情]

为牙科设置岗位是招聘前牙科老板必须要做的工作,如果不设置合适的岗位,招聘则没有明确的目标。有了制定好的岗位,牙科老板才能够进一步做好牙科招聘的工作。而设置岗位有以下五种方法:第一,明确业务结构。想要设定岗位,就必须要知道牙科所有业务之间的结...[详情]

“竖起招兵旗,自有吃粮人”,招兵旗就是牙科的招聘信息,牙科树立好招兵旗表明一下四点,就不愁找不到牙科需要和牙科老板想要的人才。第一,牙科的名字、地点和...[详情]

书报架放置于牙科门诊能够起到展示商品、传达信息、促进销售的作用,有新颖独特、美观实用、时尚简约的特点,对于提升牙科形象,给客户一个良好的印象能够起到积极的作用。可以成为牙科的加分项。但如果不利用好书报架,无法塑造书报架的价值反而可能会被减分...[详情]

于雅妮
  • 于雅妮 普通会员 专注牙科管理,镡卓锋是专业的
简介
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现年46岁,大专学历,资深医院运营,10年媒体经历,15年医院运营实践经验。运用“人文人性、利他利己”理念运营管理,让医院运管轻松快乐。本人在广告创意、软文...[详情]
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麻醉副主任医师,二甲综合医院退休。从事麻醉专业三十多年,胜任脑外科,胸外科,普外科,骨科,五官科,妇科,胃肠镜诊治,及日间手术的麻醉。以及危重症病...[详情]
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