近年来，笔者在推广医院职业化管理中，来自中国台湾著名精益医院管理专家、清华大学深圳研究院的钱庆文教授，以及引领医院国际化创新、开创中国大陆医院精细化管理先河的南京医科大学无锡二院原院长易利华教授给了笔者很大启迪和智力支持。笔者对于医院精细化...[详情]

　　西方心理学对于人的社会化心理发展阶段，皮亚杰是这样划分的，即人的心理发展经历了练习性游戏、象征性游戏、规则性游戏和构造性游戏。一个心理成熟的人，他...[详情]

如果没有移动互联网可能就没有医院职业化管理的今天，如果没有微信也不会有移动互联网对传统医疗的根本性颠覆。现在没有哪一个医院没有建立自己的微信群，然而，医院的微信群与移动互联网的链接仍然是比较少的。对于绝大多数医院来说，医院微信群在从前是一个...[详情]

　　在上周无锡举办的亚洲医院管理中国峰会上，有一场专门的高级管理研讨会，就医院管理者能力发展评价，国外演讲嘉宾分别介绍了美国、欧洲和国际医院联合会的做...[详情]

刚刚在无锡结束的亚洲医院管理峰会举办一了场高级管理研讨会，研讨会由国际医院联合会CEO埃里克.卢登贝克教授主持，除了他自己精彩的演讲外，还有葡萄牙医院管理者协会主席/欧洲医院管理者协会执行委员会成员亚历山大劳伦斯教授、上海和睦家医疗总经理希...[详情]

　　国内卓越的医院创新管理型院长易利化教授，今年率先提出建立院长医生集团的呼吁，在业内引起强烈的反响。易院长也多次撰文论述院长医生集团，并引发热烈的讨...[详情]

提到医院职业化管理，也许有人会问医院管理与医院职业化管理有什么不同，除了管理者需要职业化外，还有一个重要的区别，医院职业化管理在打造职业管理者的过程中，目标首先是成色而不是斤两。这样的一个感悟源于对当下医院管理与培训的现实观察和对阳明心学的...[详情]

　　昨天，笔者写了一篇用体系化思维拆分医疗，用这种体系化的思维回眸40年的医改重大发展与变化，不难看出中国的医改正是走的一条体系化思维下渐进拆分的路线...[详情]

从社会心理的视角评价医疗，回归医疗本质与医疗市场化争论的焦点在于没有用体系化的思维来思考医疗。所谓体系化思维百家号上是这样说的：“体系化思维是一种整合全局业务流的思维，通过适当地分解工作内容，梳理工作环节之间的内在联系，搭建完善的运营体系框...[详情]

　　——对《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》的几点领悟　　本周末，网络好友机场式护理管理模式的设计者王景明院长给我发来了国家卫健委等11部门联...[详情]

《关于加强公立医院党的建设工作的意见》学习思考之二2018年6月25日，新华社发布了中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》全文，在医疗卫生系统引起强烈反响。笔者也反复研读全文，并在27日写了一篇解读。这二天，国家卫健委的领...[详情]

　　新华社北京6月25日电近日，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。　　1、...[详情]

为了推广无锡二院易利华教授的精细化管理经验，应东港市中心医院马殿胜院长的邀请，昨天上午对职能部门负责人的管理提升方法做了一次现场调研。调研方法是由院办负责人牵头，组织了医务部、护理部、药学部、财务部和人力资源部共六个部门的各一名负责人，运用...[详情]