放不下的原因其实很简单：我们怕失去。但非常有意思的是，当我们放下时，天不会塌下来。大多数情况下，情况还会变的比原来更好。接下来，我讲一个在网上发现的一个小故事：在一个着名的道观里，住着一位非常有道行的静修道长。他每天都要在傍晚6时去喂他的狗...[详情]

　　你把一个能干的人从一个门诊挖到自己的门诊来，第一年的时候他能做到的基本上是熟悉你这个门诊，和你的门诊、管理者、医护磨合与撞击。但许多人在这个阶段就...[详情]

医生综合能力的一个管理方法：一位优秀的医生应该具备很多的智慧和管理能力，一方面是自己，一方面是对顾客。今天，我们从六个方面细化的谈一下目录一、态度与理念二、服务与质量三、专业技能四、医疗文书五、协作精神六、工作数量 、质量第一篇 态度与理念...[详情]

　　留住人才的关键，在于我们的心态。当我们抱怨人才不忠的时候，我们有没有想过，我们是否给了员工足够的报酬和关怀，是否让他有足够的理由留下来？如果我们解...[详情]

一个聪明的老板要做的，是不断地“推卸”自己的责任，让员工操起心来，让员工多干事情，让员工变得能干起来，员工很像弹簧，老板强他就弱，老板弱他就强。打破恶性循环唯一的办法，是我们不用衡量自己的标准去要求员工。老板永远不能推卸的是自己的“政治”责...[详情]

　　我想先谈一个概念，《不要让自己成为门诊的瓶颈》　　如果，一个老板意识不到这个问题，不明白为门诊培养人的责任，就很可能成为门诊的瓶颈，极强的个人能力...[详情]

到很多朋友都在关心，牙科微信营销，那么我们今天就来谈谈，如果吸引更多的人去关注我们的牙科门诊，当然还是要说我们的朋友圈。我们今天会谈两件事情：第一、我们的微信头像问题。第二、名字的问题首先我们来聊一下头像：相信大家都明白，只有掌握了客户的需...[详情]

　　一般我们都会倾向给我们的客户定义为：初诊、复诊　　今天我们就来聊聊。九种客户定义。　　第一、过客。路过门诊的人，路过您微信圈的人，例如你发信息，对...[详情]

微信营销：这里给大家浅谈一下，微信营销。微信非常神奇，人人都在谈论它，人人都在用它。我们可以看到一个特别有意思的场景，一个聚会，一个生意伙伴，一个陌生人。大家见面后都会拿出自己的手机要求建群，加微信。“微信”在不知不觉中渐渐变成我们社交的一...[详情]