党的十九大确立习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命、高举旗帜、夺取胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。“救人一命胜造七级浮屠”是自古就有形容医疗生命服务的功德无量，“健康快乐少痛苦、无疾而终能长寿”是生命祈求。医学...[详情]

　　许多医院的管理层在管理医院的时候常常有一套自己的体系，或者是借鉴一些前人所分析提出的框架进行整合从而进行医院的管理，对于许多管理体系可能都比较熟悉...[详情]

2017年是共享医疗元年，上海、杭州、深圳等市陆续出现了共享门诊、医疗超市等各种形式的共享医疗。今后发展受政策影响最大。共享经济逐渐流行于医疗界。共享医疗在辞旧迎新之际密集出现：首个打出共享医生旗号的大医汇，在推出“夜市”之后又上线自由约医...[详情]

　　几乎所有的医院都积累了员工激励方面的经验，然而多数医院并没有建立起激励管理机制，有系统性内容的也很少。因此，对其进行系统的探讨，对于促进医院的建设...[详情]

相信很多医院管理者都会对一种现象感到苦恼。那就是总有很多管理者抱怨自己的医院团队执行能力不强，很多医生第一次上手时总容易出错，老是需要多个人手帮忙，甚至还可能涉及到医患关系问题，继而非得管理者出门才得以解决。这确实是一个很现实的问题。医院里...[详情]

　　随着经济的快速发展，人民群众生活水平的不断提高，人们对医疗卫生行业的需求也在不断增加，健康越来越受到更多的人重视，导致为健康和生命提供保障的医疗行...[详情]

第一大原则：所谓培养就是使其改变总的来说，培养人才就是促使人才进行改变。以完成度来说，我们的目的就是提高员工对医院的完成度，而有一点必须明白，管理者想要提高完成度，如果员工本身不改变就没有意义了。至此小编总结培养的三个要点：1、改正不良习性...[详情]

　　“十个等于零”　　执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力、关注细节才是营销创新的最佳举措，小编在这里总结了“十个等于零”。　　01、有工作没...[详情]

（六）医疗卫生事业发展存在明显短板。随着人民生活水平不断改善提高，实施健康中国战略，落实《健康中国2030规划纲要》，城镇化、工业化、老龄化程度逐步提高，群众对医疗卫生服务供给提出了更高要求，医疗卫生服务供给中的短板也俞加明显。主要表现在：...[详情]

　　在我国进入中国特色社会主义新时代，社会主要矛盾发生转化的大背景下，医疗卫生服务体系存在的根本问题是供给侧结构上的问题，这是当前医改的重中之重。医疗...[详情]

党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾的两个重大判断。还提出，要继续深化供给侧结构性改革，加快发展现代服务业，优化存量资源配置，扩大优质资源供给，实现供需...[详情]

　　近期关于“医疗控费”这一话题大热，这其实是一项长期政策，控费也非因“医保基金见底”，它的主要目的，是在不影响医疗效果的前提下，挤出不合理增长的医疗...[详情]

笔者自2006年以来就一直在强调医保付费改革的重要性，并且视之为新医改的重中之重。但是，这一点在相当一段时期内并没有受到政府和媒体的重视。原因有三：第一，在2006－2010年间，政府医保改革的工作重点在于拓宽医保覆盖面，全力推进全民医保，...[详情]