第一，作为牙科医生，我们都要有总览全局的概念。不要说我们的顾客讲到了敏感，我们就只看到楔状缺损这一个问题。而把磨耗的问题就放到一边。我们不管顾客是否选择去做，但是作为医生，我们要看到顾客口内的所有问题，并且要告知到我们的顾客，进而我们顾客才...[详情]

　　医生自由执业将是趋势，因而从医院辞职将是医生和医院面临的共同问题。如何把握辞职这个决定，不伤己，也不累及他人，特别是在医疗市场逐步走向普及和秩序的...[详情]

“培养一个合格的、能够独当一面的医生，需要多长时间？——至少5到10年！一下子开那么多的医院出来，哪来那么多的医生？”“传统医疗服务资源还是抓在公立医院的手上，但是公立医院院长出来做非公医院、诊所的管理层，却并不见得是好的候选人。”4月21...[详情]

　　患者进入门诊大厅，首先见到、接触到的是导医，所以导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要，代表着医院的整体形象。　　导医的服务好与坏，直接关系到患...[详情]

2019年4月13日，中国医院信息网络大会在重庆召开。国家卫生健康委医政医管局副局长焦雅辉出席了会议，并就“中国智慧医院建设的现状和未来”这一主题发表了演讲。焦雅辉首先介绍了医疗信息化领域的发展现状。她指出，互联网技术在医疗领域的应用是多方...[详情]

　　对大部分中国民营医院来说，正面PK公立医院实力是不够的，相反，找到最实用擅长的创新模式往往反而让其出奇制胜，而医生集团无疑是走在最前列的一组选手：...[详情]

导读随着医养结合工作的不断完善和细化，健康养老服务工作将会是医护提升待遇的一个途径之一。4月16日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，养老服务市场活力尚未充分激发，发展不平衡不充分...[详情]

　　人生总有不如意，　　关键在于熬。　　熬得住，出众，　　熬不过，出局！　　人生总有一些不如意的事，关键在于熬。　　熬，不是逆来顺受的活着；熬，不是对...[详情]

对于医生来说，绩效是医院对其劳动贡献价值认可度的直接体现。然而对医院绩效方案表示满意的医生又占几分？过去，医院的奖金发放形式粗放：由营收收入减去支出，剔除一定比例后，再将结余按科室分配，导致「多劳不能多得」的现象。近年来，医生个人价值及生存...[详情]

　　时任卫生部副部长的中国肝胆外科专家黄洁夫教授访美在哈佛大学演讲时表示，今日美国的医学，就是明日的中国医学，就是不知道这条路还需要走多久。《看医界》...[详情]

案例一2018年9月某日晚23时，患者郑某因“恶心、呕吐、中上腹痛1小时”就诊某医院急诊外科。急诊外科请外科二线及肝胆外科专科会诊，诊断“胆管梗阻、胆管扩张”。急诊外科结合肝胆外科意见，请消化内科会诊。消化内科会诊于次日11:12预约手术，...[详情]

　　案情简介　　原告因怀孕到被告甲医院行剖宫产手术，分娩一女婴。五年后，原告在被告乙医院处行剖宫产生育二胎。术后原告常觉腹部疼痛，后到丙医院住院手术治...[详情]

允许试点医疗机构自主调节基础性和奖励性绩效工资比例，加大奖励性绩效工资占比。卫健委发文：开展社区医院建设试点工作日前，国家卫健委发布了《关于开展社区医院建设试点工作的通知》（国卫办基层函〔2019〕210号）以下简称《通知》，明确了试点范围...[详情]