医院后勤仓库管理考核标准
为确保仓库管理制度的有效实施,进一步提高公司基础管理工作水平,鼓励先进,鞭策后进,充分发挥仓库管理人员的积极性和创造性,特制定本考核办法。
一、考核内容及考核要求:
项 目 |
考 核 要 点 |
检 查 方 法 |
扣分理由 |
扣分 |
得分 |
一、仓库日常管理(25) |
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仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台帐,并与财务部门保持一致。(10分) |
1、必须根据实际情况和各类库存物资的性质,用途、类型,分明别类建立相应的明细账、卡片。 2、财务部门与仓库所建账簿及顺序编码号必须互相统一,相互一致。 3、合格品、逾期品、失效品、废料、退回料、应分别建账反映。 |
1、未按规定建账卡扣2分 2、账簿和编码未与财务部门一致扣3分 3、未按规定对合格品、逾期品、失效品、废料、退回料建账扣2分 |
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严格按物资系统和仓库管理规程进行日常操作,做好日清月结,账卡物相符。(5分) |
1、对当日发生的业务必须及时录入物资系统,做到日清月结,确保物资系统中物料进出及结存数据正确无误。 |
1、未及时登记入账,并做到日清月结扣2分 |
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做好各类物料和产品的日常核查工作。(5分) |
1、对各类库房物资定期进行检查盘点,并做到账、卡、物三者一致。 |
1、未进行定期盘点,未能做到账、卡、物一致扣2分 |
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及时检查仓库物资的质量状况和库存数量状况,及时报送各事业部领导及财务人员。(5分) |
1、根据生产计划及仓库情况严格控制各类物资的库存量。 2、对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制报表,报送部门领导及财务部。 |
1、未有效控制扣2分 2、未整理并及时上报扣1分 |
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二、 入库管理(15分) |
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严格把好入库手续关,拒绝不合格、手续不齐全的物资入库。(15分) |
1、物料进仓时,仓库管理员必须凭采购入库单、检验合格单办理入库手续,拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。 2、入库时,仓库管理员必须核对物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。 3、入库单的填写必须正确完整,字迹清楚。 |
1、未按规定严把入库关,发现有不合格,手续不权的物资入库扣5分 2、入库单填写不正确、不完整扣2分 3、入库单字迹扣2分 |
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三、出库管理(20分) |
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原材料出库管理(10分) |
1、各类材料的发出原则上采用先进先出法。物料领用必须符合规定的手续方可领用。 2、领用时,仓库管理员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确后方可发料;领料票需仓管员和领料人签字,并登记入账。 |
1、未按规定发料扣5分 2、实发物资的名称、规格、数量与领料单不一致扣3分 3、仓管员领料人未签字扣1分 |
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产成品出库管理(10分) |
1、产成品发出由各销售部开具销售发货单据,仓管员必须凭盖有财务印章和销售部门负责人签字的发货单发货。 2、发货时,仓库管理员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确后方可发料;领料票需仓管员和领料人签字,并登记入账。 |
1、未按有效发货凭据发货扣5分。 2、实发物资的名称、规格、数量与领料单不一致扣3分。 3、仓管员领料人未签字扣1分。 |
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四、报表及其他管理(8分) |
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库存盘点管理(8分) |
仓库保管员必须对库存物资定期和不定期进行检查,对库存物资清查盘点中发现的问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理。 |
1、未对库存情况进行定期检查,扣5分。 2、对检查中发现的问题未及时查明原因,并进行相应处理的扣5分 |
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五、现场5S管理(22分) |
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定置管理(5分) |
1、库房、料棚和料场设有定置管理图。 2、定置管理图设置科学、合理、便于操作。 3、物品、设施的摆放应与定置管理图保持一致。 |
1、无定置管理图扣2分。 2、定置图设计不科学、不合理扣1分。 3、定置图未放置在明显和便于观看的位置扣0.5分。 4、物品摆放与定置图不符,发现一处扣0.5分. |
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物料存放(5分) |
1、仓库贮存物资做到上苫下垫、分类摆放。 2、货架上物料堆码整齐,地面堆垛物资牢固、安全。 3、物资摆放便于存取,垛距、墙距留有安全距离。 |
1、仓库贮存物资未做到上苫下垫、分类摆放,有一处扣2分 2、物料堆码不整齐、不安全发,发现一处扣除1分。 3、物料摆放不合理,不便于存取作业,发现一处扣1分。 4、垛距、墙距未留有有安全距离,发现一处扣0.5分。 |
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标识(5分) |
1、仓库贮存物品有表明质量的状态的标识和表明物品身份的产品标识。 2、标识应清楚、统一,易于识别,符合《物资仓库标识和标签管理规定》的要求。 |
1、仓库内没有分区表示物料检验状态标识的,扣2分。 2、贮存物品没有产品标识,发现一项扣0.5分。 3、标识不清楚、不统一,扣2分。 4、发现有其它不符合《物资仓库标识和标签管理规定》要求的,有一项扣1分。 |
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库容库貌(5分) |
1、库房内地面干净、整洁,无废弃杂物和积水;墙角无蜘蛛网、无吊灰。门窗完整、无破损。料架上无积尘。照明满足收发保管作业要求。 2、料棚内地面干净整洁,无废弃物和积水、积尘、棚顶无破损、不漏雨。 3、料场及周边(1米范围内)无废弃杂物、杂草和积水。 4、仓库内保持道路通畅、无障碍物。 |
1、仓库地面不整洁,有废弃物和积水,有一处扣1 分。 2、库房墙角上有蜘蛛网、无吊灰,发现一处扣0.5分。 3、门窗破损,发现一处扣1分。 4、料架上无有积尘,发现一处扣0.5分。 5、照明灯具破损,不能满足作业要求,发现一处扣1分。 6、料棚顶破损漏雨,发现一处扣2分。 7、仓库内道路不通畅,发现一处扣1分。 |
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其他(2分) |
在仓库中积极提出合理化建议。 |
提出合理化建议者加2分 |
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六、保障服务(10分) |
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加强行业之风建设,贯彻落实法律、法规、规章等有关规定。尊重、关爱客人,为客人提供主动、热情、周到、文明的服务。(5分) |
1、制定开展文明服务的相关制度和行业之风奖惩规定。 2、采取具体有效措施,确保制度的落实。 |
1、无相关制度措施和奖惩规定各扣2分; 2、制度和措施不落实扣1分。 |
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请领、下收、下送等连续性服务流程合理、便捷。(3分) |
1、各物资请领、下收、下送程序的告知服务; 2、各项服务流程合理、便捷,环节之间无缝链接。 |
实时实地检查,发现缺陷扣1分。 |
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仓库应联系电话等服务。(2分) |
1、仓库应联系电话方便科室联络,电话保持畅通。 |
1、无电话扣1分; |
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考核总评分(100分) |
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二、考核办法:
考核采用百分制,得分81分以上为优秀,70-80分为及格,69分以下为不及格,每月月底前将考核得分上报院务处。
2、上述考核按月进行,具体考核得分由仓库检查评比小组负责组织进行,在月份考核中,成绩获得优秀81分的,奖金按医院平均奖的90%发放,考核成绩低于80分的每降1分,奖金也相应降1%;考核成绩在60——69分的,奖金按医院平均奖的50%发放;考核成绩低于59分的,不发奖金;考核成绩高于81分的每升高1分,奖金比例也相应升高1%。
3、考核结果作为年度评选先进的重要依据。
作者:秦永方 时间:2024-12-19 17:27:39 文章来源:原创
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