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医管攻略
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概述:某精神专科医院通过行为经济学改造服务流程,使患者依从性从31%飙至94%,复诊间隔缩短60%。首曝习惯回路陷阱、概率医疗游戏等邪典级服务设计。斯金纳的医疗箱当患者像小白鼠主动按压给药杠杆,当复诊率变成可计算的神经兴奋值...行......[详情]
概述:某高端私立医院推出基因盲盒社交计划,3个月吸引860位客单价超5万的高净值用户,复购率92%。拆解祖源彩票、疾病联名卡等12种基因玩法。达摩克利斯之宴当基因报告成为新的LV印花,当突变位点化身社交货币...这家医院用生命密码打......[详情]
《庄子·秋水》:以道观之,物无贵贱;以物观之,自贵而相贱;以俗观之,贵贱不在己。医美是一桌好菜,争取别下桌。公立医院医生的紧箍咒是体制内铁饭碗,民营医院医生的紧箍咒是市场监督。前几年我说,民营和公立应该互补和共生,而不是放在对立面,......[详情]
概述:从等候时间优化、医患沟通标准化、延续性服务设计三大维度,解析如何通过细节体验提升患者满意度,结合具体案例说明落地步骤与效果评估。医疗服务的本质是缓解焦虑——无论技术多先进,患者记住的往往是等待时的焦躁、沟通中的冷漠。这些细节才......[详情]
概述:本文系统拆解民营医院私域流量池的构建逻辑与落地步骤,涵盖企业微信分层运营、病种直播转化模型、本地化KOL合作及数据驱动优化,提供低成本高转化的实操方案。大家都知道,医疗营销早过了“电视广告+站牌轰炸”的粗放时代。现在拼的是精准......[详情]
概述:本文解析民营医院运营中成本控制、人效提升及服务创新的微观实操,涵盖能耗管理、跨职系培训及患者流优化等具体技巧,助力实现精益化运营。运营管理就像绣花,针脚密不密,效果差千里。经过疫情后的行业调整,现在比拼的是“毛细血管级”的精细......[详情]
概述:本文聚焦品管圈实操与DRG支付下的精细化管理,结合三明医改经验,分享绩效协同、数据驱动及跨科资源整合的具体方法,助力民营医院提升运营效率与服务品质。各位老朋友,25年医院管理路上,我总在琢磨:如何让管理不止于“管”,更能“理”......[详情]
概述:将各科室核心指标做成自动截图机器人,每天凌晨飞书群置顶发布,连续三天垫底科室要发200元红包,主任亲自抢。一周后腿均住院日降0.7天,手术量涨12%,群里只剩“谢谢老板”表情包。传统做法:月底发纸质报表,主任们翻两页就扔抽屉,......[详情]
概述:与网约车平台签API直联,出院患者手机扫码领10元券,实际车费减9元,平台返医院3元/单;上线一个月发券4380张,患者满意度+8分,出租车投诉降至0,车队乖乖排队不再吵。痛点:出院高峰上午10点到12点,出租车堵门、黑车宰客......[详情]
概述:将骨科术后康复拍成“霸道总裁七天站起来”短剧,每天60秒,第7天拆线出院上楼梯;评论区挂“康复套餐”链接,单价990元,两周售空200台,ROI 7.3,术后随访率从46%提到91%。背景:术后随访电话常被挂,患者觉得“没事别......[详情]
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最好广东地区,莆籍33岁,从事医疗行业十余年,对市场部有深入的见解与创意。多年市场部的组建及运营,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通...[详情]
18年医疗行业深耕(9年综合全科、6年医美、3年口腔),超10年管理经验,精于医院经营与营销全流程落地。擅长活动策划营销、搭建医疗、营销、管理团队,实战案例...[详情]
岗位名称:麻醉科,疼痛科。期望月薪:20000。工作年限:41年。期望工作城市:成都市。拥有的证书与技能:毕业证书,执业医师资格证书,医师执业证书,麻醉科中...[详情]
27岁,已婚,四川人,定居上海。医学检验技术专业,本科学历,民营医院从事检验工作多年,擅长室内质控,室间质评,能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
中西医执业医师,疼痛科医生,欲换平台,擅长腰椎射频消融术、臭氧、等离子、小针刀、神经阻滞、骶管注射、尤其擅长银质针、松解术、针灸、推拿、理疗及中医...[详情]
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