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医管攻略
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概述:某市某仁医院将门诊预约时段分为"黄金、普通、低谷"三档,实行弹性定价。上午9-11点挂号费50元,下午3-5点20元,晚上6-8点30元。通过价格杠杆引导患者错峰就医,使门诊流量平衡度提升50%,医生工作效率提升25%,患者等......[详情]
概述:借政策允许康复项目自主定价,某院推出“行走能力重建套餐”(含步态分析+AI矫形鞋垫),溢价率达240%。详解功能评估体系、定价策略及支付方谈判技巧。“您买的不是鞋垫,是步态矫正能力!”——某康复医院院长指着标价¥4800的AI......[详情]
概述:破解智慧病房“投入大、见效模糊”的困局,建立以“解放护理生产力”为核心的精细化效益评估模型。通过追踪对比技术应用前后护士在文书、沟通、巡检等环节的时间消耗,量化人力节省,并以此为依据重构排班、绩效与服务内涵,将技术投入转化为真......[详情]
概述:某市某仁医院将科室成本拆解为"人耗设药"四大类,实时显示在医生工作站。医生每开一项检查,系统自动弹出"成本占比"与"利润贡献",使高值耗材使用下降28%,科室毛利率提升12个百分点,实现从"糊涂账"到"精算账"的转变。"主任,......[详情]
概述:医院运营是医院生存的基石。通过引入智慧运营系统,医院实现了从“被动接诊”到“主动服务”的转变。本文聚焦于如何通过流程再造、技术赋能和运营创新,提升运营效率,降低运营成本。医院运营是医院生存的基石,关系着医院的成本结构和服务效率......[详情]
概述:某市某仁医院将日间手术中心作为独立利润中心运营,实行"内部定价-绩效考核-成本自负"。通过优化排程、打包服务套餐、开发快速康复产品,使日间手术量提升3倍,床位周转率从3.2天缩至1.8天,中心从亏损200万变为盈利650万。"......[详情]
概述:某专科医院借医保家庭账户共享政策,推出“亲情诊疗包”(绑定3人免挂号费+检查85折),家庭客单提升2.3倍。详解账户打通技术、产品设计及地推话术。“爸,用我的医保卡结账!”——2025年医保门诊共济改革后,这样的场景在民营医院......[详情]
概述: 引入“诊室单元产能”概念,融合DRG/DIP病组权重、医生成本与时间消耗,构建医生单位时间的“标准产能值”模型。通过数据分析定位低效环节,配套以排程优化、辅助赋能和流程再造,旨在提升高价值医疗时间的产出密度,实现医生价值与医......[详情]
概述:某市某仁医院联合3家民营医院共建"设备共享联盟",通过"分时租赁+远程诊断+统一质控",将CT、核磁等设备成本分摊,使每家医院设备投资下降70%,使用率提升50%。本文介绍共享模式的合同设计、利益分配、风险管控等实操细节。"院......[详情]
概述:某专科医院推出“家庭健康会员计划”,年费9999元覆盖90%常见病,3年留存率81%。详解套餐设计、精算风控、服务交付三大模块,附会员权益ROI测算表。当某口腔医院发现:一个洗牙客户获客成本860元,但60%的人再也不来时,他......[详情]
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安徽籍,男,72年出生,西医内科执业医师,技术全面,临床工作30年,熟悉诊所操作流程,会输液,熟练掌握外科小手术,沟通能力强,亲和力好,复诊病人多,你提...[详情]
临床专业,从事民营医院管理二十余年,对内病历医保把控(DRG、DIP),工伤保险,绩效考核,科室协调等。对外义诊,转诊,回访,医生诊疗特色推广及微信抖音等...[详情]
女,25岁,云南楚雄医高专毕业,3年云南某康复医院内科临床助理经验,熟悉诊疗流程与规范,专业基础扎实,工作严谨负责,可高效配合医疗团队开展工作。要求:...[详情]
干疼痛十余年,熟练开展针灸、穴位注射、穴位埋线、小针刀、银质针等治疗,对颈肩腰腿痛常见疾病效果佳。带一助手,需要的可以打电话或添加微信,拖欠工资,...[详情]
民营医院工作十余年,年富力强,沟通能力高,亲和力好,尤其擅长耳鸣耳聋接诊及治疗,复诊率高,熟悉DRG及DIP,求内地接诊医生一职,年前年后到岗均可。有需要...[详情]
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