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医管攻略
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提示:部分医院出现绩效工资不增反降甚至延缓拖延发放现象,引发医务人员的不满和抱怨,分析出现这一现象的“十大原因”,分析为何出现拖欠绩效工资现象。探讨医院绩效工资增长之道。目前,一些医院医务人员业务量不减少甚至还增加,而绩效工资不增反......[详情]
千万不要轻易放过“让我想想”的客户现如今,每当口腔医生因客户数量不足而发愁的时候,口腔医疗机构的经营管理专家都会建议他们仔细检查现有客户的病历,看看他们的治疗计划究竟完成了多少。口腔医疗市场的无数事实证明,与其把钱花在市场拓展和吸引......[详情]
昨天,笔者与山西某县医疗集团的一位朋友加了微信、通了电话。他说,他们去年实施了DRG支付制度改革,总体出现亏损,本已安排医保基金打包给医疗集团,但一直没有启动,鉴于医保基金透支风险较大,今年无论如何都要实施。作为县医疗集团负责这项工......[详情]
日工和包工的区别是什么?日工:每日工资固定薪,干多干少一个样。就是拿把钎杵着也得装个样子。包工:每日按完成的工作量计算工资。当然,无论日工也好,包工也罢,完成的东西都是符合质量要求的,这是前提。我遇到这个问题是在七八年前。以前的同事......[详情]
笔者感触:吴明老师在剖析DRG运行问题与机会的一篇重要论述里提到:医院管理简单化。多吃多占、落袋为安,这是人性的弱点。包括医院管理者、医院医生们乃至各行各业。DRG摆脱院内管理简单化,医保、医院各有具体分工:医保方面,就是要完善结算......[详情]
在国家政策的不断激励下,不少人认为口腔医疗行业属于“朝阳行业”。按照“二八定律”,真正将口腔门诊经营成功的人却只有20%。大多数的民营小门诊/诊所,缺乏系统的经营模式,业绩惨淡。真正成功的口腔门诊经营者懂得换位思考!在大义和大利之间......[详情]
作为老板,你愿意为自己的管理层提供学习机会和条件吗?不是创业,就不会太大压力,不用自己投资,只投时间而已;机构做不下去,大不了换个平台。你知道吗?这就是当下很多医美的经理人、管理层的真实心态。知道为何老板们宁愿市场交学费,花钱买教训......[详情]
行业外的人看医生这个职业会觉得挺光鲜的,但是真正做医生的,特别是在大医院做医生的同事们每天的生活其实是挺苦逼,挺拧巴的,因为现在我们衡量医生的这把尺子歪了,让你无法很安静的单纯的做个临床医生。现在大医院对医生的考核标准是既要、又要、......[详情]
随着医疗市场的不断发展,医患关系成为了决定医院竞争力的关键因素之一。传统的医患互动模式已不能满足现代医疗服务的需要,因此,探索新的医患互动模式,增强自然来诊患者的粘性,成为医院运营管理的重要任务。一、传统医患互动模式的挑战传统的医患......[详情]
最近在学燃气贸易,偶有所感。想要快速熟悉一个行业,其实蛮难的。毕竟所有的岗位都得经历过,才能懂得真正如何运营起一个公司。所以,对于医院管理者而言,如果没有经过绝大部分的岗位,他能看到的医院是真的吗?想来有许多都是听下面人讲的。从这个......[详情]
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先后在地市级电视台、市广播电视报社、省电视台从事广告编辑文案、民生新闻采编、新闻评论策划撰稿、栏目统筹策划等工作。2010年至今,从事医院健康宣教、活动...[详情]
皖籍,中医执业医师,在民营医院工作多年、熟悉医保政策、工作能力及沟通能力强,苏浙沪优先考虑,微信同号。...[详情]
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