公立医院效益增长点在哪里?誉方医管首席咨询师:秦永方公立医院面对医改新时代,破处趋利性回归公益性压力倒逼,医保DRGs支付制度改革在即,面对增收严控考核发力,财政不能足额补偿的现实,医院传统的“粗放式规模收入增长模式”面临巨大挑战,医院效益...[详情]

秦永方
医院章程咋制定?
作者:秦永方

  医院章程咋制定?  誉方医管首席咨询师:秦永方  最近医院章程制定推进工作较快,许多同道咨询医院章程制定中的一些事情,医院章程如何制定?制定章程中...[详情]

医改“攻坚克难”抓“落实”是关键誉方医管首席咨询师:秦永方慢慢医改9年路,与医改的初衷出现差异,导致各方利益博弈并不满意,医改进入了攻坚克难关键阶段,医保创新突破成为必然趋势,医改文件层出不穷,各地都医改创新模式迭起,让人们“眼花缭乱”,更...[详情]

  国企医院改制倒计时“30天”有感?  誉方医管首席咨询师:秦永方  由于辅导医院绩效管理和软件实施工作的关系,接触到一些国企医院,在改制倒计时“3...[详情]

“绩效管理”是医疗体健康发展绕不过去的“课题”誉方医管首席咨询师:秦永方推进医疗体建设是深化医改的重要步骤和制度创新,国办发〔2017〕32号《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(以下简称《指导意见》)明确目标,建立责权一...[详情]

  基层医生奇缺与医生精英培养值得思考?  誉方医管首席咨询师秦永方  在不发达地区一家二级医院做绩效访谈,院领导谈到“医院规培的6名,考取执业证以后...[详情]

病种成本核算“焦点和难点”探讨誉方医管首席咨询师:秦永方单病种包干限费,DRG病种组付费,一系列医保支付制度改革,倒逼医院从粗放式收入增长驱动模式,转型内涵质量成本控制效益型增长模式,病种成本核算成为医院成本管控的重要工具和手段,面对病种成...[详情]

  国家卫健委医改在发力:严令药房托管完善药事绩效考核  誉方医管首席咨询师:秦永方  为进一步明确新时期药学服务发展方向,不断满足人民群众的健康需求...[详情]

“患不公”绩效分配难题咋处理?誉方医管首席咨询师:秦永方昨天与绩效同道交流探讨,医院绩效分配是如何化解“患不公”成为最大的难题。绩效方案涉及到医院每个员工、科室的经济利益,“敏感度高、关注性强”,绩效方案是否符合政策导向、理论上是不是系统、...[详情]

  了解“骗保秘籍”完善制度设计  誉方医管首席咨询师:秦永方  今年9月开始,国家医保局联合卫生健康委、公安部、药监局等部门,在全国范围内开展打击欺...[详情]

医保博弈“大小结合”策略管理誉方医管首席咨询师:秦永方随着各地医保局的成立,城镇职工医疗保险、居民医疗保险、新农合“三保合一”,统筹层级越来越高,面对人口老龄化加速医疗消费需求提高,医院对医保收入的驱动型,医保基金有限性与医疗需求及供给无限...[详情]

  新一轮医疗反腐强势来袭:对医院绩效管理产生啥冲击?  誉方医管首席咨询师:秦永方  2018年11月14日央视焦点访谈节目曝光沈阳市两所民营医院欺...[详情]

DRG医保支付制度改革在即,对医院目前绩效激励方式必将带来重大的冲击,许多收益部分将会变成成本,成本为王的时代来临,医院绩效如何应对,如何设计?才能适应医改新形势?1、DRG医保支付制度改革大趋势“一触即发”国办发〔2017〕55号《国务院...[详情]

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秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。