在预期难料的关键时期,医院疫情工作补贴和绩效发放,闹得“不可开交”,令医院管理者苦恼发放疫情“补贴与绩效”医院需要“细思考”誉方医管创始人兼顾问:秦永方疫情虽然国内消停,输入压力倍增,在预期难料的关键时期,医院疫情工作补贴和绩效发放,闹得“...[详情]

  2019年国家启动了三级公立医院绩效考核,考核指标按照“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度,共55项指标,三级公立中医医院共66项...[详情]

刚刚发布的《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》(以下简称《意见》)要求,改革现行科室和个人核算方式,完善激励相容、灵活高效、符合医疗行业特点的人事薪酬制度,健全绩效考核分配制度。医院绩效分配制度上升到党和国家关注的大事,表明医院...[详情]

  DRG来了,向价值医疗买单成为首选,许多医院还没有做好准备,依然停留在项目后付费的管理模式,对DRG预付费模式的内涵和规则还不很清楚,对医院医疗服...[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师:秦永方中共中央国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》(以下简称《意见》),充分反映了党中央、国务院高度重视人民健康,建立了覆盖全民的基本医疗保障制度基础,在破解看病难、看病贵问题上取得了突破性进展,下一步着力解...[详情]

  誉方医管创始人兼首席咨询师:秦永方  中共中央国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》(以下简称《意见》),充分反映了党中央、国务院高度重视人民健...[详情]

誉方医管创始人兼首席咨询师:秦永方中共中央国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》(以下简称《意见》),充分反映了党中央、国务院高度重视人民健康,建立了覆盖全民的基本医疗保障制度基础,在破解看病难、看病贵问题上取得了突破性进展,下一步着力解...[详情]

  疫情冲击:医院经济“压力山大”绩效变革“爆发”  誉方医管创始人兼首席咨询师:秦永方  一场突如其来的新冠肺炎疫情冲击,医院出现“三降两升”,经济...[详情]

文/誉方医管创始人兼首席咨询师:秦永方突如其来的新冠肺炎疫情,一切工作重心投入到抗疫中,有在抗疫一线的,有因关停门诊和科室放假居家的,对医院正常的运营带来重大的影响和冲击,医院如何自救?临时绩效如何设计?都成为医院绩效管理中的焦点和难点。结...[详情]

  一场突如其来的新冠肺炎疫情,对社会各方面都带来及较大影响和冲击,医改的走向更加引发人们对医疗行业的极大关注。3月6日新华社授权播发《中共中央 国务...[详情]

一场突如其来的新冠肺炎疫情,让人们过上了一个不寻常的2020年春节,大多数宅在家里为社会不添乱做贡献。可广大医务人员冒着生命危险,牺牲节假日和休息时间,坚守在抗疫一线,写下了“可歌可泣”的壮丽诗篇,伴随着抗疫关键期2月的过去,近期同道咨询我...[详情]

  场突入起来的新冠肺炎疫情大灾,打乱的人们的正常生活,医院作为抗击疫情的第一线,广大医务人员为救治患者写下了“可歌可泣”的壮丽篇章,绩效作为对他们价...[详情]

疫情对医疗体系带来重大影响和冲击,医共体建设必然迎来加快发展时期。疫情大考:加快分级诊疗强基层进程誉方医管创始人兼首席咨询师:秦永方推进分级诊疗和强基层,始终是医改重强音。由于大医院虹吸效益越来越强,基层吸引人才困难,医疗服务能力不足,造成...[详情]

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秦永方

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工作地点:
秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。