提示:DRG/DIP支付方式是预付制改革,是按照医保区域预算,基于区域病组/病种历史次均费用确定的权重/分值及费率/点值,结合医院服务权重/分值结算,与医院按照项目实际的收费存在差异,医保结算大于实际收费医院“盈利”,反之“亏损”,面对DR...[详情]
提示:DRG与DIP作为医保主要两大支付方式,都属于病组/种预算打包付费,面对DRG付费下医院如何细化颗粒度到病种,面对DIP付费下医院如何满足绩...[详情]
提示:DRG医保支付方式改革,是基于大数据对区域各病组/病种次均费用的标化,用权重/点数与费率/点值给医院结算,类似于“批发购买”,由于DRG分组少,组内病种费用/成本差异大,如果按照DRG结算价核算病种成本,就会影响医疗服务能力提升和学科...[详情]
提示:DRG/DI[支付方式下,许多医院出现收付费的“差额”,医院应收款账项下的应收医保款“余额”越来越多,医保部门说不欠医院账,医院也不愿意冲账...[详情]
提示:今年的DRG/DIP权重/分值及费率/点值为什么与去年的不一样,不是涨价了而是降价“缩水”,直接影响到医院营收,甚至导致一些医院由此导致亏损严重,大量的应收医保挂账也不冲销,造成医院资产债权不实直营影响到医疗盈余,进而影响绩效国考成绩...[详情]
提示:DRG权重/点数法医保付费,基于“临床相似相和费用近似性”分组“打包付费”,犹如医保部门“批发价购买”,但是由于各家医院各组内病种实际医疗费...[详情]
提示:随着DRG/DIP支付方式改革持续推进,许多医院出现了医保结算亏损的状况,医院管理者如何才能快速“止亏、扭亏为盈”,加强DRG/DIP预算管理、成本核算与绩效考核一体化势在必行。国家医保局DRG/DIP支付方式改革三年行动计划,今年支...[详情]
提示:DRG/DIP支付方式改革紧锣密鼓,医保飞检不知花落谁家,医疗行风治理反腐力度升级,绩效国考“公益性”回归导向,医改进入了“新时代”,倒逼医...[详情]
提示:一年一度的绩效国考开始了,绩效国考的成绩如何?不仅影响到医院的“面子”,还影响到医保付费及工资总额的“票子”,还可能影响到医院可持续发展的“路子”,也可能影响到医院领导的“帽子”,为此,要想在绩效国考中取得好成绩,医院内部绩效考核需要...[详情]
提示:又到一年绩效国考时,考试成绩“揭榜”对于医院来说已成“过去”,如何未雨绸缪“未来”,在下次绩效国考中考出“好成绩”,应该成为医院管理重点思考...[详情]
提示:采取项目叠加法进行DRG/DIP成本核算,项目成本核算的质量,直接影响到DRG/DIP成本核算的质量,进行项目成本核算过程中,存在哪些焦点和难点?同仁交流中希望探讨一下。2021年1月26日,国家卫健委《关于印发公立医院成本核算规范的...[详情]
提示:DRG/DIP付费推动了医院成本核算,DRG/DIP成本核算方法多种多样,各种方法都有利弊,采用“自下而上”核算DRG/DIP成本,因采取作...[详情]
提示:DRG/DIP付费推动了医院成本核算,DRG/DIP成本核算方法多种多样,各种方法都有利弊,采用“自下而上”核算DRG/DIP成本,因采取作业成本法的医疗项目叠加,太复杂实操落地困难;“自下而上”核算DRG/DIP成本,采用相对简单为...[详情]