河南省卫生部门近日发出《关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》(以下简称通知),对规范基层人才合理流动划出了红线,有利于确保基层卫生人才队伍稳定,有利于遏制卫生人才非正常流动。值得叫好。1、新医改高度关注强基层中发〔2009〕6号《中共中央国...[详情]

  医改新时代,中共中央发布《加强公立医院党的建设》,决定公立医院推行党委领导下的“院长负责制”,与传统的“院长负责制”有着质的区别,推进医改进入新时...[详情]

新华社北京6月25日消息,近日,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》(以下简称意见),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这是医院政治生活中的一件大事,对于推动公立医院改革,健全现代医院管理制度,都将发挥...[详情]

  新组建的国家医保局的一举一动,倍受社会关注。刚刚履新的国家医疗保障局局长胡静林,也将首访地定在了三明。胡静林充分肯定了福建省医改工作取得的成效,指...[详情]

民众对医疗健康需求的无限性,与医院对收入驱动无限性,对医保基金有限性提出了严峻挑战。医保管理生产关系必然要适应生产力,卫生经济规律是一门政治经济学必然要研究,“点数法”医保支付是必然。1、需求无限性与基金有限性矛盾并存新医改起始于2009年...[详情]

  许多标题党文章“放开医院医保定额”吸引人们的眼球,认真学习文件就知道, “点数法”作为重大医保制度“杀手锏”,发挥医疗机构“内部人竞争控制”约束作...[详情]

对医保支付政策体系变化关注度比较高,因为涉及到医院的“钱袋子”,是因为我帮助医院精细化运营绩效管理咨询及软件实施关系,最近做了几场《DRGs病种分值医保支付体系下医院绩效管理对策》演讲,特别是在国家医保局刚刚成立之际,预测《DRGs病种分值...[详情]

  千呼万唤始出来,5月31日国家医疗保障局,在25个需要重新挂牌的国务院部门最后一个正式挂牌,领导班子确定为胡静林任局长,施子海、陈金甫、李滔任副局...[详情]

医生集团“风生火起”,但是“叫好不叫座”,大部分靠的是资本投资驱动,实现经济的良性运行还有很长的路子,问题出在哪里?一句话“只有医管者集团诞生,医生集团才可能成功”。1、我国医生集团“困局”在美国,医生大部分都是自由执业,医生集团至少提供7...[详情]

  “看病贵、上学贵、房价贵”简称“三贵”,分析一下为何“看病贵”排序在前,更贵的房价为何排序在后,这里面有很多道理。  1、公益性  人们同样抱怨“...[详情]

医改进入了新时代,外部环境压力,加之医院内部绩效分配不公矛盾叠加,倒逼医院绩效变革迭代升级,积分制绩效管理模式必然成为未来的主流。新形势、新政治、新问题、新思考,医院面临医改新时代压力,加之内部绩效分配不公带来的矛盾叠加,倒逼医院绩效管理必...[详情]

  5月23日,国办发〔2018〕26号《国务院办公厅关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》(以下简称意见)正式对外发布。这一重磅政策的推出,对医院...[详情]

秦永方
医保新时代医院变革快
作者:秦永方

在医改进入攻坚克难阶段,在国家医保局成立之际,面对医改世界性难题,医保到底对医改能起到什么作用值得探讨?1、传统医保起到的是“基础作用”传统的医保管理制度,医保基本用药目录可以定,但对药品价格管不住,医疗服务价格没权定,这都是发改委部门的事...[详情]

个人资料

秦永方

个人资料完整度45%

职      务:
工作地点:
秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。