十年医改路漫漫,四梁八柱探索成,五项制度要推进,三医联动在行动,绩效考核要发力,内部管理要升级。国务院办公厅印发《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》)国办发〔2019〕4号发布,标志着政府对三级医院绩效考...[详情]

  公立医院外部绩效考核发力:排名排行将变天  誉方医管首席顾问:秦永方  打开百度搜索《医院排名、排行》找到相关结果约46,900,000个,令人目...[详情]

什么是医院精细化管理?医院精益管理又是什么?医院精细化与精益管理有啥差异?医院“全面预算管理、成本管理、全面质量管理、绩效管理”联系与区别?为何说“预算、成本、质控、绩效”是医院精益管理“四把刀”?医改新时代,伴随着药品零加成全面实施,耗材...[详情]

  2019-04-03国卫办基层函〔2019〕287号《国家卫生健康委办公厅关于印发乡镇卫生院服务能力评价指南(2019年版)和社区卫生服务中心服务...[详情]

三医联动医保“打击骗保、药品集采、严厉控费、DRG支付试点”引领医改,波涛骇浪令业界心惊,医疗收费价格调整迟缓,财政补偿不足,公立医院亏损面进一步扩大,卫生经济规律使然,医院离开钱不能正常运转,路在何方?大胆预测:公立医院特需非医保收入政策...[详情]

  国家卫生健康委员会令 第3号《医疗机构投诉管理办法》(以下简称《办法》),自2019年4月10日起施行。标志着医院投诉管理有章可循、有法可依,有助...[详情]

国卫医发﹝2019﹞36号,家卫生健康委、中央网信办、国家发展改革委、公安部、市场监管总局、国家中医药局、国家医疗保障局、国家药品监督管理局等八部委联合印发了《关于开展医疗乱象专项整治行动的通知》,同时公布了《医疗乱象专项整治行动方案》(以...[详情]

  近期,国家卫生健康委、中央网信办、国家发展改革委、公安部、市场监管总局、国家中医药局、国家医疗保障局、国家药品监督管理局等八部委联合印发了《关于开...[详情]

医改风向标:政府对医院绩效考核发力倒逼内部绩效考核迭代升级誉方医管首席顾问:秦永方国卫人发〔2015〕94号《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》明确了公立医院绩效评价指标有社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展四大指标。为了...[详情]

  医院绩效:书记和院长谁说了算?  誉方医管首席顾问:秦永方  医院绩效是薪酬的重要组成部分,绩效制度对于调动工作积极性、主动性、创造性具有重要意义...[详情]

两话医改热点:“公立医院薪酬制度改革”建言誉方医管首席顾问:秦永方公立医院作为医改最后一公里,直接影响到医改的成效,医改初始就提出“建立符合医疗行业特点的薪酬制度”,时至今日薪酬制度改革依然在探索之中。由于长期做医院绩效咨询辅导及绩效软件实...[详情]

秦永方
两会“医改”建言
作者:秦永方

  两会“医改”建言  誉方医管首席顾问:秦永方  十年医改路漫漫,老龄化社会大进展,政府投资强支持,各方获得感不一般,市场计划两派论,各有利弊难服人...[详情]

大数据赋能:医院内部绩效考核“大震动”誉方医管创始人兼首席咨询师:秦永方2018医改力度之大前所未有,药品一致性评价,药品战略性购买“国采”大降价,DRGs医保试点起航。2019医改攻坚克难,面对公立医院绩效考核工作指导意见公布,面对“破处...[详情]

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秦永方

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秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。