提示：DRG/DIP支付方式是预付制改革，是按照医保区域预算，基于区域病组/病种历史次均费用确定的权重/分值及费率/点值，结合医院服务权重/分值结算，与医院按照项目实际的收费存在差异，医保结算大于实际收费医院“盈利”，反之“亏损”，面对DR...[详情]

　　提示：DRG与DIP作为医保主要两大支付方式，都属于病组/种预算打包付费，面对DRG付费下医院如何细化颗粒度到病种，面对DIP付费下医院如何满足绩...[详情]

提示：DRG医保支付方式改革，是基于大数据对区域各病组/病种次均费用的标化，用权重/点数与费率/点值给医院结算，类似于“批发购买”，由于DRG分组少，组内病种费用/成本差异大，如果按照DRG结算价核算病种成本，就会影响医疗服务能力提升和学科...[详情]

　　提示：DRG/DI[支付方式下，许多医院出现收付费的“差额”，医院应收款账项下的应收医保款“余额”越来越多，医保部门说不欠医院账，医院也不愿意冲账...[详情]

提示：今年的DRG/DIP权重/分值及费率/点值为什么与去年的不一样，不是涨价了而是降价“缩水”，直接影响到医院营收，甚至导致一些医院由此导致亏损严重，大量的应收医保挂账也不冲销，造成医院资产债权不实直营影响到医疗盈余，进而影响绩效国考成绩...[详情]

　　提示：DRG权重/点数法医保付费，基于“临床相似相和费用近似性”分组“打包付费”，犹如医保部门“批发价购买”，但是由于各家医院各组内病种实际医疗费...[详情]

提示：随着DRG/DIP支付方式改革持续推进，许多医院出现了医保结算亏损的状况，医院管理者如何才能快速“止亏、扭亏为盈”，加强DRG/DIP预算管理、成本核算与绩效考核一体化势在必行。国家医保局DRG/DIP支付方式改革三年行动计划，今年支...[详情]

　　提示：DRG/DIP支付方式改革紧锣密鼓，医保飞检不知花落谁家，医疗行风治理反腐力度升级，绩效国考“公益性”回归导向，医改进入了“新时代”，倒逼医...[详情]

提示：一年一度的绩效国考开始了，绩效国考的成绩如何？不仅影响到医院的“面子”，还影响到医保付费及工资总额的“票子”，还可能影响到医院可持续发展的“路子”，也可能影响到医院领导的“帽子”，为此，要想在绩效国考中取得好成绩，医院内部绩效考核需要...[详情]

　　提示：又到一年绩效国考时，考试成绩“揭榜”对于医院来说已成“过去”，如何未雨绸缪“未来”，在下次绩效国考中考出“好成绩”，应该成为医院管理重点思考...[详情]

提示：采取项目叠加法进行DRG/DIP成本核算，项目成本核算的质量，直接影响到DRG/DIP成本核算的质量，进行项目成本核算过程中，存在哪些焦点和难点？同仁交流中希望探讨一下。2021年1月26日，国家卫健委《关于印发公立医院成本核算规范的...[详情]

　　提示：DRG/DIP付费推动了医院成本核算，DRG/DIP成本核算方法多种多样，各种方法都有利弊，采用“自下而上”核算DRG/DIP成本，因采取作...[详情]

提示：DRG/DIP付费推动了医院成本核算，DRG/DIP成本核算方法多种多样，各种方法都有利弊，采用“自下而上”核算DRG/DIP成本，因采取作业成本法的医疗项目叠加，太复杂实操落地困难；“自下而上”核算DRG/DIP成本，采用相对简单为...[详情]