很多医院都存在这样的状况:绩效考核不知道该抓什么、考核什么?到底如何将考核指标分解到科室,从而实现患者量的增长?如何平衡短期利益和长期利益?对于民营医院来说,缺患者往往是医院的常态,那么绩效考核中,我们考核什么才能解决这个问题?一家二级综合...[详情]

  小型口腔诊所  我们知道口腔诊所装修设计其内部很多功能区对面积大小都有着严格的要求和规定,所以小型口腔门诊装修由于受面积因素的制约其对设计的要求更...[详情]

病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,包括门(急)诊病历和住院病历。病历归档以后形成病案。病历记载了病人在医疗机构接受医疗救治的全部过程。病历是医疗机构诊治疾病的基础资料、是临床教学的生动教材、医学...[详情]

  电子病历不仅是对病人综合医疗信息的电子文件集合,更重要的是其在医疗质量控制、临床决策支持、医院运营管理、区域医疗信息共享、医疗行为监管中起着十分重...[详情]

医院战略是一个战略体系,是从医院的发展全局视角出发,所做的短期、中期和长期的决策,具备指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性和风险性的特点。改革开放以来,越来越多的医院开始重视战略的制定,并用此来谋划和指导医院的发展大计。在正确的战略思想指...[详情]

  在21世纪的今天,全科医院早已不能一枝独秀,而专科医院却成为时代的新宠,但是如今的民营专科医院建设真的没有丝毫的问题吗?  在谈及民营专科医院的发...[详情]

在大家已经详细的了解看得见的成本的组成构成之后,我们来聊聊看不见的成本。我们先回顾一下,看得见的成本包括人员工资和奖金,房租,水电,加工费,材料费,广告投入,税务,设备折旧等费用。虽然貌似所有营收过程中都会产生这些成本,但是这些成本我们称之...[详情]

  民营医疗想高质量发展是比较困难的,所以强者恒强,龙头的护城河会越来越深。  最近的市场纷纷扰扰,但我们做投资还是要潜下心来研究行业的逻辑研究个股的...[详情]

一边喊着医生少,不好找,一边根本不设专人负责找医生,这就是大多数连锁药店开中医馆的现状。很多老板谈及中医馆做不好时都会说一句话,“医生太难找了”,然后我问,“你们公司是谁在负责找医生?”对方无言以对。医生资源的确稀缺,但这种稀缺对所有人都适...[详情]

  自2013年以来的近十年间,伴随着医疗大健康有利政策的陆续出台,众多社会资本涌入医疗行业试水。随着对医疗投资认知的显著提升,投资热情也逐渐趋于理性...[详情]

随着经济的快速发展,人民群众生活水平的不断提高,人们对医疗卫生行业的需求也在不断增加,健康越来越受到更多的人重视,导致为健康和生命提供保障的医疗行业也备受关注。医院的医疗服务和医疗质量是目前最受瞩目的,而要达到这一目标,管理问题是我们必须首...[详情]

  医院信息化建设中的一个核心话题就是选型,信息化对于具体用户来说,可能更多地意味着信息系统的选型,因为信息系统选型最直接、最轻易被用户理解,所以在许...[详情]

不少老板抱怨,现在的员工离职,真是难以预测,而且越来越难控制。人才离职对公司来说不仅成本确实很高,而且还意味着一些风险。·岗位空缺组织如果对员工的离职没有预期,那么很可能没有储备人选可以接替离职者的工作,导致工作上的被动局面。同时,在离职交...[详情]

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齐厄

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齐厄,投身医疗行业20年,对医院管理有着独特的心得体会,目前在某民营医院担任总经理职务。座右铭:人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。