我们在做专科运营的时候，越来越发现，太缺乏专业的运营人员了，先别说是否具备基本的医学知识和临床基础，连很多具体的文案、视频等细活都干不好，稍微做得好点的年轻人，又要价很高，虽不能评价不知天高地厚，医疗机构确实不能出对应的高价。

　　很多人不理解，什么叫专科专病的运营，我举个简单的例子：

　　同样是中医科推广外治法，如果只知道做推拿按摩买五次送一次，这是1.0版本，如果外治法和内科结合起来，算2.0版本，你可知道3.0版本怎么做，4.0呢？

　　想做到3.0甚至更高级别，是需要有很多基础能力的，其他专科也一样，想要做到出彩，是得下一番功夫的。

　　专科专病到底需要怎样的运营人员？

　　我曾经写过两篇文章：

　　写给新进入医疗健康服务领域的非临床人员

　　一个医疗营销人的知识体系

　　都有所涉及，但没有着重讲专科专病运营，今天分析下这个话题：

　　上面这两篇是对医疗营销类人员的基本要求，初级的活，或者打打下手，是可以胜任的，但是想独立操作，还是有些难度。

　　这些基础的要求包括：

　　>拥有销售思维，有比较好的沟通能力，要是有销售实践，不管哪个行业的，都是很好的经历；

　　>拥有产品思维，基础的产品认知、产品设计、产品组合、产品推广方面的系统性思维，如果有医疗健康产品的经历，算是合格了；

　　>有医疗健康服务经验，做过客服、咨询、销售、陪诊导诊等，都是很好的基础；

　　>拥有一定的新媒体经验，尤其是能写文案，至于平面设计和视频拍摄剪辑等，具备规范、诚恳、符合大众的审美标准就可以了；

　　>如果还有医疗健康方面的基础知识和教育经历，是可以加分项；

　　>此外，如果还拥有一颗坚定的心，想在医疗健康运营领域长期发展，就更好了。

　　至于更高要求的，比如有专科经历，这些不要求，实际上，但凡有较好的基础的，做哪个专科都可以快速学习并且上手。

　　来源：医友Plus