最近某自媒体发布一篇文章，谈论医保对医院经营的弊端，并认为医保是唐僧肉，容易让医院变坏，也有的觉得医保是个双刃剑，做医保也不好。笔者做医院职业院长的10多年间，曾经运营过某直辖市的第一家新农合直报试点，也做过企业医院医保交地方后的医保项目管...[详情]

　　笔者以为中医西医化一个主要特征就是中成药的大量被应用。中成药应用对于综合医院和专科医院来说是不可或缺的。而对于中医院而言，中成药的大量使用则是可悲...[详情]

公立医院的管理体制一直借鉴着人民军队政委和军事主官的双首长管理体制传统。医院改革后的院长负责制是院长做为医院管理的第一责任人，书记做为监督与政治保障者。如今进入新时代，恢复党委领导下的院长负责制，书记成为管理医院的第一责任人，院长则变身为医...[详情]

　　在绩效管理方案的制定中，绩效管理要公平公正的原则经常被提及。公平公正是绩效管理的伦理总要求，如何实现公平公正，需要有更加具体的要求做保障。审视绩效...[详情]

习近平同志的各种讲话中，“知行合一”是一个高频词，党的18大以来，在公开的讲话中有数十次提到或者告诫人们要“知行合一”。执行力问题颇为管理者所重视，也是因为当下不少医院的管理执行力比较欠缺。引起执行力的原因很多，从管理决策本身来说，其正确性...[详情]

　　“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说：“上工治未病，不治已病，此之谓也”。“治”，为治理管理的意思。“治未病”即采取相应的措施，防止疾病的发生...[详情]

不论是在过去还是现在，人的生活没法离开数据。作为科学工作者，尤其是系统学过统计学后，对于数据有了更为理性的认知。如今进入了大数据时代，大到国家政策决策 ，小到企业或医院管理，都离不开数据分析。最近就遇到一个地方部门抛弃传统的调查，直接使用网...[详情]

　　自2016年12月中共中央 国务院印发《“健康中国2030”规划纲要》以来，笔者在心理健康服务方面做了一些鼓吹和推广。由于受限于国家心理咨询师资格...[详情]

全国卫生健康大会传递出不少的医疗改革新信息，其中加强公立医院党的领导特别被强调。笔者以为这是继法人治理结构、建设现代医院制度的又一重大举措，对于医院组织职业化管理具有重要的标志性意义。大家都知道医院职业化管理有三个层次三种水平，第一层次水平...[详情]

　　健康中国战略，将打造大健康社会和医疗健康的大市场，市场经济社会需要大量的复合型人才， 但也需要法制化不断完善。要成为市场抢手的复合型人才，一定会考...[详情]

绩效管理讲究所谓的公平与公正，大都是基于岗位与科室而言，从医院伦理来说，绩效不只是基于岗位与科室，绩效也是基于就诊者和社会，绩效管理不能忽略就诊者、国家和社会的利益与需求，那样的绩效管理观念太过狭窄或浅显。同时绩效管理是又是动态服务于医院的...[详情]

　　日前，一位医院管理师出身的院长跟笔者谈他们医院运营的切入点，两人电话交流了一段时间。他们医院推行的正是医院管理年中原卫生部推广的“创建无障碍医院”...[详情]

到一些医院做管理咨询或绩效管理项目，绩效调研中遇到最多的问题是如何调动积极性、绩效如何分配、如何考核。由于绩效事关个人切身利益，这的确是绩效管理方案的三大方面，所有的绩效方案都是围绕这些来设计的。但对于医院特别是县级中医医院来说，在当前和今...[详情]