“花个几千听了两三天课，最后回来还是一头雾水”朋友回来对我讲，也不是一次的有人这样在我面前抱怨过，就几天时间把人家几年的事情都学了，怎么可能；成功经验是无法复制的，方法也是因市场而宜；有些时候我们就是要听一些高大上的，有内涵的东西，人总要有些精神支持吧；要不然国学这门几千年都没有人搞明白的，今天业内也有所谓大师诞生了，国内曾经到处演讲的国学大师大多已经归隐了；空洞的词汇与现实不相符合的长篇大论，已经变味的成为攀高枝的行径；一直讲，做医疗不能太着急，多少兄弟都死在了这个“急”字上，这个时代已经不允许有这样的事情发生；行业将迎来新一轮的挑战与洗牌，为了家族也罢，为了私欲也罢，说的做的都能理解，毕竟时代将造就一些务实也务虚的新领袖！浮燥的圈子，年轻人出校门在圈内跳了几下，就已经变得很势力，很牛逼的不行的样子；这个是圈内所特有的文化下的结果，但也是一种特别自信的表现！

　　在这个时代千万不要急于求成，弄得跟随你发展的人寒心，留下也可能就是司马类的吧；我认为目前我们首先要做这几件事情;

　　1、先不要听多少大道理，先考察好市场，了解我们的定位，不要低配也想让土豪来；

　　2、千万不要在吹牛了，网络化时代，名声很容易出去，引导好吧；

　　3、新媒体什么的，当当网里的书都的是，现在所有的课程理念都源于于此，你要是需要我推荐几本给你，现在腾讯控制严格，我们是幸运的，又有好多事情等我们思考；

　　4、网络现在花样越来越多了，APP，H5等等，网站现在让人在去慢慢浏览好象挺难了了吧，让人越来越方便最好；

　　5、传统企划真的不行了吗？那也未必，我看是春天又来了，多少活动要策划，异业联盟，目标人群活动，创意广告，微电影等，还是有搞头；

　　6、经营上，稳住一下，量化绩效不要太死，各类内部活动还是要有的，员工都不认可怎么行呢，也不是去吃个饭唱个歌陪着的员工就是忠诚的，加强学习吧；

　　7、寻找营利点，应地制宜，切不可跟随，要有自己的特色；

　　8、好好对待外地员工，这将是推出医疗界发展的不可小视的力量；就象城市是你的，没有农民工，你什么也做不了！

　　最后，这个时代没有大师，也没有什么牛人；只是时代在推动我们的思想与行为，潜移默化的去接受原本可能你并不适合的东西吧；医疗人加油，简单聊几句，纯属娱乐！