随着医改的逐步深入，多点执业政策的落地，医务人员流动性加强，医生的“觉醒和自我解放”将逐渐颠覆现行的人事管理体制。

　　11月27日,中欧医管与柳州市潭中人民医院联合举办的“医院人力资源管理与中层干部从理念到执行实战课程”圆满结束，中欧国际医院管理中心首席研究员张英老师倾情授课，中欧国际医院管理中心华东二区总监钟颖、潭中人民医院院长蒋宗顺、党委副书记覃秀学、副院长刘柳英等领导出席会议。来自广西各地的医院院长，书记，科室主任及医务人员两百多人参加了学习。全国各地近百家医院直播本次课程。

　　26日培训会上，张英老师将医院人力资源理论与工作实践、医改政策与当前形势、经验推介与案例分析、互动有机结合，进行深入浅出地讲演，具有政策性、指导性、操作性、实用性和趣味性，对提升医院的绩效管理、中层干部的管理技能，改善医院服务质量，推动医院的精细化管理具有重要作用。

　　27日，针对“基于胜任力模型的医院中层管理干部能力提升”这一主题，他指出许多中层管理干部仍然热衷于业务工作，不愿意把更多的精力投入到科室管理当中。人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情。张英老师强调“胜任力”在工作中的重要性并列出胜任力模型。

　　张英老师授课经验丰富，风趣幽默，知识渊博，令众多与会人员意犹未尽，多家医院当场预约了内训时间。

　　作者：张纯若