大家看我调研的几组数据吧！（徐广尚的调查数据）

人员占比：2010年，专科医院企划部人员平均10人；2012年，部分专科医院撤销企划部设立，全行业企划部平均人员2.5人，一个企划兼文案，一个平面设计最简化设置。

薪资待遇：2010年，专科医院企划总监在一线城市平均月薪1.5万，二线城市平均1.1万；2012年，专科医院企划总监或者企划主任沦为免费杂志总编，薪酬大幅下降，新聘企划主任（主管杂志编辑）一线城市平均月薪8000元；二线城市6000元，三线城市4000元。

媒体费用：2010年以前，专科医院广告媒体报纸、电视、户外、内刊占营销总费用80%以上，2012年，专科医院传统营销费用一线城市仅占营销总费用的10%，而网络营销费用陡增至80%；二线城市传统媒体占40%，网络超过40%；三线城市传统媒体占75%，网络营销占20%。

重视程度：2010年以前，医院老板对高端企划求贤若渴，营销首选确定企划总监；2012年，医院老板对网络总监求贤若渴，营销首选网络带头人！一线城市企划部的地位没落非常明显。

应聘难度：2010年以前，一线城市30%的企划总监靠推荐就业（也就是被挖），根本无需应聘；50%的人无需待业，可以直接应聘上班；2012年，全国仅有5%的企划总监可能“被挖”，30%的人无需待业可以实现顺利换岗，60%以上需要待岗再找工作。

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