医院、医生有不良执业行为，将会被记分，达到一定分数，医院将被降级、“暂缓校验”，医生将被解聘、暂停执业活动等。

　　12月26日，记者从合肥市卫计委获悉，该市出台《医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理办法（试行）》，医院、医生将像司机驾照一样，实行记分制。

　　医院、医生的不良执业行为记分周期均为1年，依据医疗机构及医务人员不良执业行为的情形、危害程度，一次分别记1分、2分、3分、6分、12分。

　　医院发生重大医疗质量安全事件、冒用其他医疗机构名义从事诊疗活动等分别记12分；雇佣“医托”、使用执业助理医师单独开展诊疗活动、被处以吊销诊疗科目等时，分别记6分。

　　医生伪造、编造、篡改病历资料等医学文书和虚假治疗分别记12分，开具与疾病诊疗无关的“大处方”、“大检查”；私自与药品、医疗器械、生物制品生产单位等机构合作，违法开展执业活动；索要或收受患者及其亲友财物或谋取其他不正当利益；通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成等，分别记6分。

　　当医疗机构及医务人员一个记分周期内，累积记分达到6分以上时，卫生计生行政部门将其列入重点监督检查对象，增加监督检查频次，并予以公告。但医疗机构达到18分时，医院降一等级，达到24分时“暂缓校验”。

　　医生满12分时，不得参加任何评优评先，脱岗进行法律知识培训，培训期间暂停执业活动。

　　医疗机构及其医务人员违反相应的法律、法规、规章应受到行政处罚的，卫生计生行政部门应当在作出行政处罚的同时记分，记分与行政处罚不能相互替代。