医院必须对职工做到的几点
医院光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为医院勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心，才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢？

赋予员工使命感
　　使命感可以驱策人向前走。医院必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工去接纳医院的概念，分享医院管理者的感受及态度，认同医院的方向，并且去执行。这样员工就有可能在工作中更投入,更多地关心医院的成长，以至于时时敏感于每一个成本价格，为医院省钱。

给予员工自由
　医院要敢于释放员工的能量与想象力。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与的环境之中，他们将可以发挥更大的能量。另外，还要让职工对工作产生主动性。当职工知道医院的成功有他们的一份功劳时，就能激发他们的积极性。反之，处处让职工唯命是从，将会扼杀职工的创造性,使职工像一部机器被动地、机械地工作。

使员工开心
　　开心是孕育创意的土壤。给职工提供一个轻松的工作环境，将使职工充分发挥其特长，把工作当成乐趣。另外，在工作之余，医院应适时开展丰富多采的医院文化活动,增强职工的归属感，融洽同事之间的感情，从而达到留住人才，使职工越做越开心的目的.