在实际工作中，对民营医院医生的排挤现象还是很明显的。

　　最近，参加一个中华医学会的活动，会上，有人对我的民营医院医生的身份进行质疑，言外之意是中华医学会的领导只适合公立医院的医生担任，民营医院的医生是没有资格做的。中华医学会的主委、副主委、常委和委员等学术头衔一方面代表了其学术水平，同时也是一种荣誉。

　　中华医学会是代表全中国医生的学术组织，尽管医学会的章程里从来没有列出这个学会的领导只能出自公立医院，但在实际工作中，对民营医院医生的排挤现象还是很明显的。

　　有不少公立医院的医生从骨子里看不上私立医院的医生，但我一直不明白他们这种心理状态的基础是什么，或者说，他们的动机是什么。医生的荣誉应该来自于患者的认可度，外科医生手术做的好坏与否是衡量一位医生好坏的关键，医生的本职工作是治病救人，外科医生的价值体现在手术台上。

　　医生的荣誉也来自于同行的认可度，只有那些有创新的技术，并愿意把创新的技术拿出来与同行交流的医生才能获得同行的认可，没有好技术，光靠耍嘴皮子不会得到同行认可，手术做的很好，没能力或者没意愿拿出来与同行分享，也无法赢得同行的尊重。

　　医生的荣誉也来自于对行业接班人的培养，那些努力培养，并能培养出优秀年轻医生的人会获得后来者的尊重。

　　总之，一个外科医生在行业里的地位取决于他的外科手术技术好坏，创新能力的高低，学术交流水平和教学能力，而不是取决于其所工作医院的所有制。

　　有些公立医院的医生有意无意的歧视、排挤和贬低民营医院的医生，要么是因为其无能或者无知，要么是因为嫉妒，除此之外，我看不出还有任何别的理由。

　　本文首发：郭树忠教授微博

　　本文作者：郭树忠