人才是一个行业发展的关键，无论是哪个单位，只有人才充足，才更有发展前途。就拿护理人才来说，就业时对于工作单位亦是很看重的。民营医院与公立医院相比，多数人会费尽心思地想进公立医院，为何不去民营医院呢？

　　与公立医院相比，民营医院无竞争优势

　　公立医院无论是品牌、形象还是政策方面，都有国家相关部门支持，在待遇与晋升上更具吸引力。而民营医院属于个人单位，往往实力上会弱一些，竞争力差一些，这样吸引人才的影响力会下降。近几年民营医院发展势头不错，对于灵活就业人员亦是不错选择。

　　民营医院医疗技术差，更重利益

　　在固有的印象当中，民营医院属于盈利性企业，医院技术不高，医生水平低的想法根深地固。正因为这种想法的影响，拿许多人会排斥民营医院，其实现在技术与水平发展很快，民营医院亦在不断提升，公立医院竞争力大，想拥有施展才华的机会，民营医院未尝不可。

　　民营医院更注重盈利，工作不稳定

　　小编了解到，与公立医院相比，民营医院更注重盈利，若是医院收入下降，整个医院就业的人才，工作则会受到威胁，不论是降薪还是离职，都可能会危及到他们。正因为如此，许多人不愿意到民营医院工作，有一种朝不保夕的危机感。

　　没有安全感，承担风险性大

　　护士的工作亦是存在一定风险性的，若是在护理或用药过程当中，患者出现什么不适，往往会与责任护士相关。在公立医院管理制度完善，会有专业部门处理这类事件，而在民营医院，往往个人承担的可能性更大，这也就是不选择民营医院的原因。

　　护士的工作岗位要尽职尽责，选择什么样的医院就业，完全取决于个人意愿，根据自己的情况，选择好的工作单位，日后发展才会好。喜欢的伙伴，欢迎关注或留言，与大家一起交流。

　　来源：医考助手