现在很多口腔老板都在苦于自己的业绩，而口腔咨询师是能够迅速提升业绩的保证，所以口腔咨询师这个岗位已经受到整个口腔行业的一致认可了。但是，是不是只要口腔门诊有了咨询师就一定会有业绩的提升呢，相信这是很多口腔老板所关心的问题。

　　生活的经验告诉我们，没有任何事物是一成不变的。口腔咨询师也一样。其实很多口腔机构已经配备口腔咨询师了，但是业绩并没有大幅度的提升。这是现在很多口腔机构面临的实际问题。那么一个口腔医院应该怎么更好的运用口腔咨询师模式呢？

　　我们认为，虽然引进了咨询师模式，但是咨询师的水平也是参差不齐的，每个口腔咨询师带来的业绩也是不同的，所以要想提升业绩，好的咨询师是必备条件。而现在，整个口腔市场的现状是咨询师紧缺，明显的供不应求。所以，在无法招聘到很好的咨询师情况下，很多口腔老板选择自己培养咨询师。培养咨询师就要找到专业的口腔咨询师培训机构，所以可以说找到优质的培训机构是重中之重。而在选择培训机构的时候，可以从课程时间，课程内容，课程主讲老师，课程价格等方面进行对比，然后要深度了解课程是否落地，咨询师的培养是不是能够无缝嫁接到自己的口腔机构中。

　　同事，我们也知道，万里长城不是一天建成的，口腔咨询师也一样，培训个十天半月是不可能马上成为合格或者说优秀咨询师的，很多东西还是需要在接诊过程中慢慢摸索，慢慢积累，最终形成自己的一套接诊流程或者说接诊特点。而如果口腔咨询师的培训机构能够有后期指导咨询师落地的一站式服务，那么我们认为这就是一个好的咨询师培训机构。现在不管各行各业，大家拼的都是服务，所以在咨询的过程中也要好好的了解。

　　其实呢，随着口腔行业的发展，咨询师模式是大势所趋，是每个口腔机构必须要配备的岗位，所以各位老板真的无需等待，时间和市场真的很残酷。但是吧，口腔咨询师培训现在是比较火的行业，这样的机构很多，所以各位口腔老板和想转行做口腔咨询师的朋友一定要多家对比，选择适合自己的培训机构。