工作方法是指人们在实践的过程中，为达到一定目的和效果所采取的办法和手段。方法十分重要，方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。

　　工作目标确定以后，工作方法便是王道。4月19日，公众号《伴公汀》发表了《干好工作18法：文经我手无差错，事交我办请放心！》，全文8300多字。无论对哪种工作岗位，都很有启发，很有帮助。

　　为了掌握科学的工作方法，切实提高工作效率，上海蓝生脑科医院公司组织了本部干部集体学习，并要求每个人深入研读和撰写体会。

　　《干好工作18法》简介如下，个别有更改。

　　1、不要差不多，盯住最完美。 “差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。1%的疏漏往往会造成100%的错误。上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。其实质是一个态度问题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。

　　2、长计划、短安排、立即做。长计划，就是说要着眼未来、着眼长远。凡事预则立，不预则废。当然，光有长计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排。让每一个小目标、短安排的成绩，都成为成功路上的阶梯和里程碑。不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。

　　3、日清月结，有条不紊。工作当中，就是要“今日事，今日毕”，每过一段时间就及时“回头看”，检查审视一下自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。所谓“有条不紊”，就是说话做事有条有理，不打乱仗，这是一个非常重要的习惯，甚至影响一个人的成功和发展。

　　4、学习工作化，工作学习化。学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习，就一定会有所成就。应该把学习作为一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，下得苦功夫，求得真学问。

　　5、注重积累，始终在研究状态下工作 。要想做好工作，必须能沉下身来、静下心来、置身事中，广泛了解自身工作所涉及的业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。还要用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干。要强化问题导向、目标导向和效果导向，知行合一，日积月累，就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力，就能成为一个专家、成为工作的行家里手。

　　6、信息要对称，善于沟通。要有及时获取信息的能力、总结归纳信息的能力，努力成为提供相关信息的源头。沟通是人与人之间思想和信息的交换，是干工作必备的基本能力。对自己所从事的工作，要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，就要增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系。

　　7、分工不分家，主动补台。团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守。工作中有人补台，就可能避免错误，或是将损失降到最低。要既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。当然，补台不是毫无原则的迁就，对涉及个人利益的小事要讲风格，至于事关原则性的问题，则要敢于“拆台”，这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。

　　8、执行有力，反馈及时。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。事毕不回复，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。只要是和岗位职责有关的事，都要及时反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

　　9、跳出自身看自身，立足自己看自己。要学会登高望远，放开视野去比较，在一览众山小中看清自己的位置、自己的渺小，看到别人看不到的；要学会用“第三只眼”看自身，用旁观者的心态，高出事物的一两个层次来审视自己；要学会以人为镜，见贤思齐，照出自己的差距和不足。跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能够走得更加顺畅。

　　10、事情要一桩一桩地做。很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，不能急于求成、心浮气躁。工作事务繁杂，既要会总体把握、分步实施、统筹推进，更要发扬钉钉子精神，一件事不做则已，做必做到底，做到最后胜利。

　　11、想问题、做事情要尽可能合情合理。人不可能生活在真空里，肯定也要讲人情，不近人情的人是缺少情商、缺少魅力和感召力的。但是，只讲人情不讲原则的人，丧失自己的立场和原则，迟早要“栽跟头”。要学会以简单对复杂，努力做到情理兼顾，在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择。

　　12、自觉按职能职责做事，永远忠于职守。岗位就是责任，职务就是责任，这是我们做事的前提和方向，方向不对，努力白费。忠诚地担起自己的岗位责任和职责操守，是所有职业规范的基本要求。每个人要熟悉自己工作岗位的职能职责，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，干大活、出新彩、干出水平。

　　13、分清轻重缓急，抓本质、抓重点、抓关键。面对纷繁复杂的工作，把最重要最紧迫的放在第一位。要善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，牢牢把控工作节奏、力度和质量，善于抓本质、抓重点、抓关键。

　　14、掌握特点，把握规律。不同的部门和岗位都有其自身特点和规律，要想得心应手、从容应对、体现水平，就要掌握特点、把握规律。要正视每一件工作的个体性，以高度的责任感和严谨的工作态度，有针对性地把每一个问题解决好、每一项工作落实好。同时，要善于把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全面、系统、本质的理性认识，使思想和行动既不落后也不超越于客观实际，从而在具体工作中增强主动性和有效性。

　　15、始终保持适度的紧张感。适度的紧张感对于一个单位、一个团队、一个个体等都有好处，它能使我们不忘“初心”，远离职业倦怠，激发工作热情，甚至可以迸发出超出想象的能力。工作任务重、节奏快，更要人在岗上、岗在心上，时刻警醒、积极适应、快速跟进，在落细落小落实上下功夫。

　　16、不多事、不误事、不坏事。“不多事”就是尽好本职、守好本分，看好自己的门，做好自己的事，不越位抢球，不无事生非。“不误事”就是勇于担当、敢于负责，坚持高标准、严要求，认真履职尽责。“不坏事”就是走得端、行得正，不坏别人的事、不坏大家的事、不坏集体的事。

　　17、急事缓办、缓事急办。人的一生，遇急遇险在所难免，能够坦然面对，急事缓办、缓事急办才是大智慧。急事急办可能会忙中出错，急上加急就会错漏百出。遇到急事要赶不要急，考虑周全后再去妥善办理。对缓事要有计划，抽空及时做，不要拖延，要事先安排，以免临时抱佛脚，忙乱而又得不到好结果。

　　18、务虚与务实相结合。务实是指脚踏实地，从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效；务虚则指仔细分析，深入研究，搞清楚为什么做、做什么、怎么做。没有务虚，务实就没有方向性；没有务实，目标计划则都停留在想象阶段，一切就都是空想。务虚是为了更好地务实，要务好实必须务好虚，既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升。