有个咨询微信我：静茹姐姐，做fc商务通咨询，到底是专业知识重要还是对话技巧重要？

　　我答：你觉得呢？

　　她回：领导觉得业绩有很大提升空间，是因为他们专业能力不行。他们觉得应该找老师培训一下话术，加强dz。为此感到困惑。

　　她接着答：肯定是话术技巧重要，这个是主要的。

　　我说，那我就直接说了。

　　我的回答，可能会让一些人不太开心，但我就是这样想的。同时也相信，很多人会赞同。

　　“问这个问题的人，是想偷懒的人。因为，如果说技巧重要，就可以理直气壮不学好专业。如果说专业重要，就可以说技巧不重要，不去学。”

　　“所以，专业是基础，有巩固的专业，你才能灵活运用技巧。你觉得呢？”

　　她答：对对对，谢谢静茹老师～感谢静茹姐姐～～

　　她是我的粉丝，一直关注我公号，感谢公号文章对其帮助。也把公号分享给团队的小伙伴，也想跟领导申请请我培训。

　　“你做好了，才有话语权，领导才会放心。”让领导相信你，首先你得有成果。

　　学习是长期行为，如果暂时没办法借助外部提升力量，也可以多个维度寻求提升办法。办法一定是有的。

　　团队老大首先思路要对，加上方法对，行动才会正确，效果才会有。

　　来源公众号：赖静茹