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牙科人力很重要,合理配置,才能规避无序

21年05月14日 阅读:11973 来源: 智感原创

  合理配置人力资源,牙科老板可以从以下三个方面出发,保证牙医团队的工作效率和效果。


  1、改进结构比例:减少牙科人才的专业化限制,在基本的牙科管理中针对地区的特色,为客户提供更加贴心的服务,充分发挥满意度的作用和价值,适应客户的看牙诉求和服务要求。


  2、改善层次分布:耗时间长、重复率高、专业度低的工作,可以交予学历层次相对较低的人力完成,从而解放牙医专业人才的双手,使之可以全身心的投入到工作。


  3、改变布局状况:引入先进、现代、有效的管理手段,采用激励和奖惩机制,对表现优异的员工更多晋升机会和发展空间。在此情况下,牙科人力可以朝着需求量大的区域进行流动,保证人尽其才。


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