关注细节更容易成功。牙科面试按照制定好的流程进行。在进行面试工作时，工作人员有这六点事项需要注意：

　　第一，不准时的应聘者不能要。

　　作为一个职场人，一定要有严格的时间观念，如果已经约定了固定的时间，就一定要准时到达。在如今这个快节奏的社会里，每个人的时间都很宝贵，如果迟到、不准时就是在浪费自己和他人的时间。所以对于迟到的应聘者，也是不符合牙科招聘标准的，所以应该不予以面试。

　　第二，资料不全的应聘者不能要。

　　为了能够更详细更准确地了解应聘者，应聘者在面试时应准备好相关材料，而有的应聘者材料准备的不齐全，说明该应聘者不够重视该应聘，或做事粗心大意，这样的人都不适合牙科的工作，所以对于这样的应聘者也应该不再面试。

　　第三，解释清楚相关资料如何填写。

　　在面试时为了能够了解到更多牙科需要的应聘者的信息，牙科需要让应聘者填写相关的表格或材料，对于填写的内容工作人员应该予以清晰的解释，让应聘者知道应该怎么填写。这样可以让应聘者更准确更快速地完成，也可以给应聘者一个牙科工作人员很细心很友好的印象。

　　第四，先介绍应聘者。

　　牙科在面试时，有时需要将院长请过来，需要先介绍应聘者给院长。在介绍人时应先介绍资历浅年龄轻的人，这是基本的礼仪，牙科工作人员需要了解。否则可能会让应聘者认为该牙科不够认真或没有礼貌。

　　第五，观察应聘者放松时表现。

　　在面试过程中，牙科工作人员会给应聘者介绍牙科情况，会带应聘者参观牙科的环境和工作状态，这种时候，应聘者的精神往往是放松的，跟容易展现出自己真实的一面，牙科面试的工作人员可以注意观察，了解应聘者的情况。

　　第六，双手递物，配合话术。

　　给人东西时双手递上表示尊重，所以在面试结束后给应聘者报销费应该双手递给，并加以合适的语言沟通，这样可以让应聘者对牙科有一个良好的印象。