手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

牙科前台有技巧,利他行为,可亲近客户

21年06月03日 阅读:13394 来源: 智感原创

  在牙科管理中,前台工作的重要性不言而喻。因此,牙科前台需要掌握一定的工作技巧,才能事半功倍。其中,利他行为的作用大,便于感知客户的看牙动机,最大程度上拉近彼此的距离。


  1、利他行为的益处:


  提高牙科的经营绩效,不对口碑和信誉产生负面影响,有助于牙科的长期发展和进步。并且,为牙科前台的工作,做出积极的理论指导,使员工可以更好实践。


  2、发展牙科的业绩:


  牙科的发展壮大,必须建立在业绩的基础上,否则就是空中楼阁。因此,牙科前台接待客户,言行需要展现出利他倾向,才能激发客户的看牙动机,收获实效。


  3、拉近客户的距离:


  客户与牙科的关系,应该维持在一个平衡、包容和共赢的状态。牙科前台作为服务的提供者,不能从利己的角度去接待客户,而是应该尊重客户的想法和意见。


本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
1469阅读

绩效体系"重结果轻过程"?如何构建平衡短期业绩与长期发展的考核机制

作者:张木宁 时间:2026-02-20 14:42:43 文章来源:首发

8206阅读

"老臣子"的激活与安置:如何处理"资历深、贡献大、跟不上"的元老级员工

作者:陈昕禹 时间:2026-02-13 14:21:57 文章来源:首发

2814阅读

医院文化"墙上挂"没有"心里留"?如何让文化真正落地生根

作者:张木宁 时间:2026-02-13 08:23:15 文章来源:首发

2328阅读

从“要我干”到“我要干”:科室二次分配权下放与监督的“金手铐”模型

作者:陈昕禹 时间:2026-02-12 13:37:07 文章来源:首发

2881阅读

"新官上任三把火"怎么烧:主任履新90天的稳底盘与树权威路线图

作者:秦王 时间:2026-02-12 08:17:58 文章来源:首发

3830阅读

医院中层干部为何"上不去、下不来"?如何构建中层干部梯队

作者:张木宁 时间:2026-02-11 13:36:24 文章来源:首发