牙科在举行视频会议时，牙科老板可能会因为有员工不能到场而觉得无法掌握员工的状态情况，以下八点可以帮助牙科老板判断员工对会议是否重视，以及员工的状态。

　　1. 如果牙科员工能够在视频会议发起后短时间内就进入会议，等待开会，说明员工很重视此次会议。而如果员工30秒之后才进入会议甚至接不通的，说明员工不重视此次会议，其他理由不能作为借口，牙科老板心中要有数。

　　2. 牙科员工开会时有没有带符合牙科要求的装备参加会议，也可以体现出员工对于会议的态度。如果员工装备准备齐全，为了能够更好地开好会而准备就说明，员工态度认真。老板要看员工是怎么做的，心中要对员工的状态有所评估。

　　3. 牙科员工如果穿正装参加会议时对会议的重视，就像很多重大的场合参加人员都是穿着正装。是否穿着正装也可以看出来员工。在社交礼仪方面的知识掌握程度。可以让员工参加课程来提升自己的个人利益和塑造自己自身价值。

　　4. 员工开会时的姿势也会表现出员工对会议的重视程度。如果员工的状态非常投入，坐姿很端庄。就说明员工很重视这次会议。如果员工的坐姿很随意或者是躺着开会的就有说明对于会议很不重视。

　　5. 员工开会时打开摄像头能够表现出员工的真诚，打开摄像头时员工开视频会议时，尊重会议，尊重大家的表现。如果不开摄像头牙科了班就感知到员工是不是真的在场，有没有认真学习会议的内容，有没有仔细了解会议要传达的信息。

　　6. 在视频会议的过程中，员工如果不发言就应该把自己的声音关闭。否则自己环境中的噪音会影响到会议中的其他人，干扰会议的进进程。保证环境的安静，是对其他参会人员的尊重，可以体现出牙科员工的素质。也能够判断员工是否重视视频会议。

　　7. 员工如果在会议中不打招呼随意发言，说明员工自私且不尊重他人，而如果员工发言主题不明确，发言不精炼简洁，则效率低下。员工可能没有做好充分的准备。

　　8. 如果员工的表情没有什么变化，没有随着会议的内容有所反应，则说明员工可能走神了。