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《2026,中国医院的价值重构元年》系列之开篇

26年03月13日 阅读:373 来源: 刘遗彬原创 IP属地:重庆市

2025年,中国医疗行业的多米诺骨牌还在延续,2026年的医疗行业何去何从

截至2025年6月,全国已有1247家民营医院关闭。其中三级医院37家、二级医院289家、一级及未定级医院921家。这一数字较2023年同期暴增163%。从北上广深到偏远县城,这场“闭院潮”已蔓延至全国——包括那些曾耗资数亿打造的“明星医院”。

再看另一个视角:平均每天有7家医院倒下。这个数字未必精确,但它传递的趋势是准确的——医疗行业的“出清”正在加速。

这些倒下的身影,大小不一、公私各异:

有投资20亿的鲁西南医院,规划床位2000张,2025年3月宣告破产,资产负债率190%。

有开业仅6年的钦州宝顺医院,投资3.88亿、床位499张,因收费低、服务好被网友称为“良心医院”。但正是这样的“良心”,让它在医保控费时代难以为继。2025年10月,医院决定清算,急诊科因人员不足,下午五点半后不再开诊。

有从未开业的莆田国本妇产医院,2017年成立、投资1.5亿、参照国际JCI标准设立,是莆田市政府重点引进的民生项目。2025年2月,设备被公开拍卖,绝大部分流拍。

有郑州大学第一附属医院西院区,投资超5亿、占地56亩,从2024年7月开诊到2025年11月停诊,只走过一年零四个月。

还有成批消失的基层医院:沛县嘉华医院、杭州圣康医院、宁海眼科医院、昆山虹桥医院……它们的名字被写进破产文书,成为2025年的注脚。

为什么倒下?

把时间线和数据拉通看,会发现几个规律:

第一,倒下不分大小。 规模不是护身符,牌照不是免死牌。有600张床位的会倒,有2000张床位的也会倒;有三级专科医院,也有二级综合医院。

第二,倒下不分公私。 民营医院在经历“承压退场”,公立医院的“瘦身潮”也已开始。郑大一附院西院区停诊、杭州市妇产科医院与杭州市儿童医院重组、山西省肿瘤医院撤回运营仅5年的南院区——中国医院协会副秘书长庄一强直言:“政策红线与运营压力的双重作用,让公立医院的扩张时代正式落幕。”

第三,倒下的原因惊人相似。 过度依赖医保、扩张过快、竞争加剧——钦州宝顺医院的“良心”换不来现金流,沛县嘉华医院的新院区刚迁入就面临同城5公里的三甲竞争,鲁西南医院的190%负债率是扩张时代的遗产。

这一切的背后,是支撑过去二十年医院增长的三大红利同时消退:

医保红利见顶。DRG/DIP全面推开、检查检验价格持续探底、集采常态化——曾经多开药、多检查就能多收入的模式,终结了。

人口红利逆转。老龄化加深,但生育率下降。妇产科、儿科最先感受到寒意。莆田国本妇产医院还没开业就死了,这只是开始。

政策红利消失。集采、反腐、医保严管——灰色空间被持续压缩,靠关系、靠牌照就能活着的日子,彻底结束了。

2026年将更难

为什么说2026年会更难?因为2025年倒下的,只是最脆弱的那一批。2026年,压力将传导到更深层。

从数量上看,2025年前七个月766起破产清算,全年预计超1300起。2026年,这个数字大概率不会减少。

从范围上看,2025年倒下的多是民营医院,2026年,更多公立医院将感受到切肤之痛。郑大一附院西院区只是一个开始。

从深度上看,DRG/DIP全面深化、检查检验价格继续探底、集采持续扩围——这些都不是“一次性冲击”,而是永久性的结构性改变。

更重要的是,这些压力不是独立的,而是叠加的。医保控费+人口变化+政策收紧,三重压力同时作用,不是简单的加法,是乘数效应。

2026年,中国医院将面临的不是“更冷”的冬天,而是“结构性转折”的年份。

面对困局,出路在哪?

“更难”只是现象,“重构”才是本质。

所谓重构,是指驱动医院增长的核心逻辑正在发生根本性转变

过去二十年的逻辑是:规模驱动——床位越多、设备越贵、病人越多,收入越高。

未来二十年的逻辑将是:价值驱动——不是看你能收多少病人,而是看你从每个病人身上创造多少价值;不是看你花了多少钱,而是看每一分钱花出了什么效果;不是看你有多少医生,而是看每个医生创造了多少效益。

这是一场深刻的范式转移。在这场转移中,所有医院都要重新回答六个问题:

患者从哪里来?——在流量红利消失的时代,如何持续获得患者?

来了怎么留?——如何让患者留下、再来、带人来?

钱从哪里来?——当医保收入被锁死,新的收入来源在哪?

钱怎么省?——在收入增长受限的情况下,如何通过成本控制提升生存空间?

科室怎么活?——每个科室如何找到自己的生存逻辑?

组织怎么调?——当战略变了,组织怎么变?

能回答好这些问题的人,才能在2026年活下去;能系统回答这些问题的人,才能在未来的十年里活得好。

那么,面对这样的行业困境,医疗行业究竟该如何自救?2026年,一家医院又该如何重构自己的价值?

下一篇,我们将从宏观到微观,系统探讨中国医院的出路问题——不是零敲碎打的“偏方”,而是一套完整的价值重构方法论。

(本文为【重构医院价值——2026中国医院运营管理白皮书】系列开篇。下一篇《中国医院的出路:从规模驱动到价值驱动》,敬请关注。)


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2005年从事医疗行业,先后担任过企划主任、经营主任、营销总监、经营院长、养老院管理院长等。十年以前在海峡医界网发过几篇高质量文章。
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