一、“善小”活动的内容：

　　十个善待：

　　善待安全、善待工作、善待学习、善待客户、善待语言、善待他人、善待社会、善待老人、善待家庭、善待环境。

　　六个延伸：

　　“善小”活动延伸到企业管理、电网建设、营销服务、安全生产、队伍建设、社会公益活动中。

　　2012年12月5日，山东电力集团公司党委发出《关于学习推广“善小”活动经验的通知》，对淄博供电公司开展“善小”活动给予了充分肯定，倡导学习他们崇尚文明、尊荣向上的思想追求，学习他们善小常为、持之以恒的坚定意志，学习他们常为常新、不断超越的责任意识，学习他们围绕中心、服务大局的务实作风。

　　二、“善小”活动与创新：

　　（一）“善小”活动与创新的关系：

　　1、“善小”活动，是创新的产物。

　　2、“善小”活动，还需继续创新。

　　（二）创新的常用方法：

　　1、综合法或归纳法；

　　2、嫁接法；

　　3、类比法；

　　4、延伸法或类推法；

　　5、逆向思维法。

　　例如：

　　1、淄博供电公司成立“善小”创新工作室，广泛开展“五小”创新活动，鼓励员工将金点子、好建议和遇到的难题转化成科技成果。

　　2、自2005年起，临沂供电公司开展了“爱企业、重亲和；爱岗位、重亲敬；爱同事、重亲近；爱客户、重亲切；爱家人、重亲情；爱邻里、重亲善”的“六爱六亲”道德建设活动。我市电力服务人员从小事做起，从身边做起，从点滴做起，关爱他人，尊重他人，从个人向团体渗透，从岗位向企业延伸，从家庭向社会辐射，八年过去了，“六爱六亲”道德建设活动以真挚的感情和细腻的服务，感动了身边的客户、同事、邻里。

　　3、据2013年1月23日报道：临近新春佳节，外出打工团陆续返乡。2013年1月23日，山东平原县供电公司组建13支“流动彩虹队”，真诚服务返乡流。提前对各个辖区内打工户情况摸底建档，并为其亲友留存“流动彩虹联系卡”，同时对返乡打工用户线路全面“体检”，确保全县返乡农民工亮亮堂堂过年。

　　4、泰安供电公司党委要求各部门、各单位及所属县公司，认真学习“善小”十年如一日的执着精神，营造广大员工积极参与的良好环境，迅速掀起贯彻落实党的十八大精神和学习淄博公司“善小”活动经验做法的热潮。他们建立起党委统一领导、党政工团齐抓共管、广大员工共同参与的工作机制，真正将“善小”实践落实在一线，逐步向安全生产、电网建设、企业管理、营销服务、队伍建设和社会公益等方面进行广泛延伸。