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向上管理文化

13年06月21日 阅读:16801 来源: 贾战勇首发
向上管理文化:工作开展需要资源通常掌握在上司手里。在组织里职位越高资源越多,对内而言上司常拥有人事权,协调其他部门工作时也具有更高的影响力。所以下属要充分利用上司的资源就是一种能力。就是向上管理,作为下属,把你上司的资源用好,大部分的工作都可以迎刃而解。所以说“管好你的上司”![发帖际遇]:贾战勇 乐于助人,奖励 10 金币.
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简介
贾战勇,毕业于新加坡管理学院 传媒学及河北农业大学 视觉传达系广告学。平衡控制管理法创始人。2004年与中国十佳企业培训师赵佑军老师学习企业管理培训。 05年初涉足医疗管理行业,由于贾老师根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历,在医院营销结构调整、数据分析与实战营销理论基础上脱颖而出, 多次受到行业人士邀请 深入交流网络营销、地面营销等企划管理思路。