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人才选拔的标准和方向

13年06月21日 阅读:16947 来源: 贾战勇首发
人才选拔的标准: 工作能力、人品、天赋、基本功、学习能力、专注度、工作热情和活力 人才选拔的方向:复合型人才 既是专家,又是多面手,且能够快速适应环境的转变
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简介
贾战勇,毕业于新加坡管理学院 传媒学及河北农业大学 视觉传达系广告学。平衡控制管理法创始人。2004年与中国十佳企业培训师赵佑军老师学习企业管理培训。 05年初涉足医疗管理行业,由于贾老师根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历,在医院营销结构调整、数据分析与实战营销理论基础上脱颖而出, 多次受到行业人士邀请 深入交流网络营销、地面营销等企划管理思路。