詹奕嘉在新华通讯社主办的@瞭望【2014（33）】发表的《改革需要更多“真声音"》，看似对我的职位变动的一种报道，其实不改革需要更多“真声音"然。是对当前官场潜规则的一种批判，我们的官场、我们的社会需要“真言和诤言”。人是如此，组织也如此！报社也如此！正能量的推动需要真言和诤言！（另外也推荐此其杂志的一篇文章《鬻官之祸危于疽患》—— “‘逆淘汰’：基层党政组织瘫痪。”一章值得一读。

　　今年4月，“博客厅官”、“网络红人”廖新波在广东省卫计委的职位从副主任“晋升”为正厅级巡视员。

　　但有观察者指出，其在省卫计委17位副厅以上“领导”中，其排位却由原来的第五位变为倒数第三位。有人认为这是“明升暗降”，甚至有人说廖新波“被边缘化”、“被请出局”了……

　　廖新波的职位变迁之所以广受关注，原因在于像他这样敢于对媒体、在网上就医改这样的民生焦点问题说真话、说实话甚至说狠话的官员并不多见。

　　过去十年，主管广东医政的“厅官”廖新波不仅乐于与媒体交流他对医疗卫生领域工作的看法，而且以“医生哥波子”为名发表过2500多篇博文和超过1-2万条微博，大多数都在讨论医改、针砭时弊。

　　对比廖新波的直率，一些官员发表意见时已习惯于迂回试探、察颜观色、话留八分。

　　“真声音”有可能是“让人不爽的声音”，也不一定是“正确的声音”。但“真理越辩越明”，需要鼓励和宽容“讲真话”，唯此，“真声音”才可能脱颖而出。以医疗改革为例，如果遍地都是成绩，而罔顾许多地区民众依然“看病难、看病贵”的感受，不正视现实难题，那只会为医疗改革埋下更大的隐患。

　　“讲真话”既有利于激发讨论引来真知灼见，也是中央加强改进作风、营造良好从政环境的要求。今年6月底，中共中央政治局就加强改进作风制度建设举行第十六次集体学习，中共中央总书记习近平在主持集体学习时强调，加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，包括“领导干部要襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话”。

　　在当前多领域全面深化改革不断推进的时代背景下，身为领导干部更应该带头讲真话、讲实话。因为改革进入“深水区”，动真碰硬任务多，攻坚克难领域广，更需要凝聚社会共识、鼓励群众参与。这就需要更多领导干部积极通过媒体和网络发声，就改革的焦点难点问题加强和群众的沟通，减少误解、增进共识、凝聚力量、不断攻坚克难。

　　“当多大的官让组织上定，做多大的事自己定，我不会噤若寒蝉和阿谀奉承，我还要继续率真率直谈医改”——这是廖新泼对“怎么看待职位调整”的回应。人们要为廖新波敢于继续直言不讳感到欣慰，也期望有更多的领导干部敢于讲真话、讲实话，为改革弊政、破旧立新提供更多的真言、诤言。