你无论做什么，总是不可避免被更好的竞争对手挖走一些人。然而，这并不是大部分人离职的原因。《为什么企业如此不善于挑选、挽留和激励人才？》一书中一共列出了十点理由，但是其实一句话就可以概括："大部分公司都在嘴上承认优秀员工的重要性，但...[详情]

　　专注诊后的移动医疗创业公司“青苹果健康”今日正式对外宣布已经获得千万美元B轮融资，由德同资本领投，A轮投资方金沙江创投跟投。　　几天前，亿欧网对青...[详情]

请问，如果每天都有86400元进入你的银行户头，而你必须当天用光，你会如何运用这笔钱？天下真有这样的好事吗？是的，你真的有这样一个户头，那就是“时间”.每天每一个人都会有新的86400秒进帐。那么面对这样一笔财富，你打算怎样利用它们呢？1、...[详情]

1、医院简介 2、我医院地理位置优势明显，处在 路公交车的交汇口，同时毗邻市交警支队，环保局，税务局等公共部门客源广泛。...[详情]

目的：为进一步提高企业精神文化建设，加强团队建设，提高企业的团队执行力。加强部门之间的配合、协调、沟通、落实、跟踪，服务。加强中层团队在企业中的重要性。特定如下制度。一、会议由总经理或经营主任主持。二、中层干部包括：经营部门，后勤部门，财务...[详情]

医院的领导层应该非常注重营销部门的地位，医院的经营发展战略都是建立在营销部门对大量市场信息进行综合分析评价并提出的基础上的，即企业的战略是绝对以市场为...[详情]

医院杂志组规章制度杂志发放员工作职责：1、杂志发放员在组长领导下工作，服从组长管理，听从指挥，严格遵守公司、医院各项规章制度，不迟到、不早退，有事按照规定请假；2 、杂志发放员必须工作勤奋，吃苦耐劳，以健康积极的主人翁姿态认真负责地发好每一...[详情]

就医院执行力在后勤工作中的重要性，本人永远主张医疗临床问题高于一切企业问题。只有及时，积极，完善的沟通配合，最好才能出最好的执行结果。最后也就是跟踪了...[详情]

优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份，总是让HR们提心吊胆，惶惶不可终日的日子，这时候，总有一大批优秀的员工弃司而去，...[详情]