01要学会珍惜一、是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。因为那是机会，那是信任。二、是珍惜关系。单位里的各种关系一定要珍惜。一个人只有能够处理好和自己有工作...[详情]

　　1、医院的规章制度内容陈旧，未及时更新；有的制度缺乏内涵，无约束力，可操作性不强；有的制度落实不够。　　2、个别医院服务标识欠规范，存在中心、科室...[详情]

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，要求完善公立医院薪酬制度，调动医务人员的积极性、主动性、创造性。提高医生收入是否会导致医疗费用上涨？破除“以药养医”如...[详情]

　　所谓服务，在牙科诊所指员工为病人服务，而感动式服务并不是服务做好就可以的，感动服务一定是要两个服务主体之间相互产生的一种情怀，需要一点一滴的去做，...[详情]

将事情简单化，将工作公开化，让员工、管理者、老板都能成为知情者，多从管理机制上入手，向管理要效益。小编给大家分享5个小故事，从管理上提高员工的执行力。案例一：谁去给猫挂铃铛有一群老鼠开会，研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出，给猫...[详情]

　　百度近日裁撤医疗事业部事件再次掀起对移动医疗“钱”景的讨论。巨头的折戟意味着行业的失败吗？被困在移动医疗这个迷局的不仅有百度，还有很多创业公司。至...[详情]

导 语全国有一万多家县级医院，服务着占全国总人口70%的县域居民（包括农村居民和小城镇居民）。根据调查，县级城市老龄化比一、二线城市来得更快。与此同时，我国医疗卫生资源配置的非均等化问题依然突出，区域间以及城乡间的医疗卫生资源配置差距依然较...[详情]

　　脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！！！　　无数证据表明，“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。请看最...[详情]

近日医院运营管理集团弘和仁爱医疗集团有限公司（以下简称弘和仁爱医疗）向港交所递交主板上市申请。所得款项拟用于收购医院、升级医疗设备、人力资源开支以及升级信息技术系统等。弘和仁爱医疗主要从事医院的运营及管理，专注于常见病、多发病及慢性病诊疗。...[详情]

　　大家好，我是聚众医美云课堂的尚琪，很高兴在咱们17期的学习群里又与大家见面了。今天我们要聊的这个部门呢，是一个会经常被所有整形医美机构所忽略的部门...[详情]

越来越多的人正在通过整形手术获得外形上的改变。有的人是为了收入得到提高，有的人则只是因为不想做一个“路人甲”。有关“美”的产业正在不断扩大，寻求变美的年轻人不自觉的成了美丽经济驱动力。美智荟将为您进行介绍。25岁的化学老师彬彬已经做了十多次...[详情]

　　其实，医院内部的组织设计主要是研究如何合理设计医院内部组织架构、确定组织内部各部门之间关系与合作模式。其本质的要求是精简、统一和高效，一般要遵循这...[详情]

在中国，医疗数据的传统来源主要是医院诊所等医疗机构。医疗信息化在中国已经热闹了十余年，众多医疗机构都配置了医院管理信息系统（HMIS：Hospital Management Information System，）和临床信息系统（CIS：C...[详情]