医院买卖小程序
从执行管家到战略伙伴：HR经理与总监的角色分野
来源：蔡榕新
在医院走廊里，一位HR经理正攥着招聘表追着科室主任确认“急诊科新医生的到岗时间”；同一栋楼的顶层办公室里，HR总监则在白板上勾勒着“未来五年医院重点发展肿瘤学科的人才梯队地图”——这是医疗行业HR日常的典型场景。同样是人力资源管理者，经理与...[详情]
医院年度目标责任书设计：从战略到落地的闭环管理指南
来源：蔡榕新
在民营医院竞争日益激烈的今天，"目标模糊、执行散焦、责任虚化"仍是阻碍其高质量发展的普遍痛点。一份看似简单的年度目标责任书，若设计不当可能沦为"墙上文...[详情]
如何有效构建实战性的医院人力资源有效招聘体系
来源：蔡榕新
在医疗行业竞争加剧、人口老龄化加速、患者需求多元化的今天，医院的核心竞争力越来越依赖于人才质量的可持续供给。然而，许多医院仍面临招聘困境：要么“招不到合适的人”——临床专家稀缺、青年骨干流失；要么“招来了留不住”——人岗不匹配导致效率低下，...[详情]
医疗行业人力资源管理者,需熟知的国家政策和法规
来源：蔡榕新
医疗行业作为关系国计民生的特殊领域，作为人力资源管理人员，既需遵循通用的劳动法律框架，还需要贴合医疗卫生行业的特殊属性。熟练掌握相关政策法规不仅是合法...[详情]
- 蔡榕新 智囊团成员
简介
20余年医疗HR管理经验，深研全国医疗用工政策法规，擅长为医疗机构定制人力资源提效方案，助力管理增值与合规发展。
职业亮点
20+年上市医疗集团人力资源总监工作经历，精通人力资源管理。