医院买卖小程序
从执行管家到战略伙伴：HR经理与总监的角色分野
来源：蔡榕新
在医院走廊里，一位HR经理正攥着招聘表追着科室主任确认“急诊科新医生的到岗时间”；同一栋楼的顶层办公室里，HR总监则在白板上勾勒着“未来五年医院重点发展肿瘤学科的人才梯队地图”——这是医疗行业HR日常的典型场景。同样是人力资源管理者，经理与...[详情]
医院年度目标责任书设计：从战略到落地的闭环管理指南
来源：蔡榕新
在民营医院竞争日益激烈的今天，"目标模糊、执行散焦、责任虚化"仍是阻碍其高质量发展的普遍痛点。一份看似简单的年度目标责任书，若设计不当可能沦为"墙上文...[详情]
如何有效构建实战性的医院人力资源有效招聘体系
来源：蔡榕新
在医疗行业竞争加剧、人口老龄化加速、患者需求多元化的今天，医院的核心竞争力越来越依赖于人才质量的可持续供给。然而，许多医院仍面临招聘困境：要么“招不到合适的人”——临床专家稀缺、青年骨干流失；要么“招来了留不住”——人岗不匹配导致效率低下，...[详情]
医疗行业人力资源管理者,需熟知的国家政策和法规
来源：蔡榕新
医疗行业作为关系国计民生的特殊领域，作为人力资源管理人员，既需遵循通用的劳动法律框架，还需要贴合医疗卫生行业的特殊属性。熟练掌握相关政策法规不仅是合法...[详情]
- 蔡榕新 智囊团成员
简介
20余年医疗HR管理经验，深研全国医疗用工政策法规，擅长为医疗机构定制人力资源提效方案，助力管理增值与合规发展。
职业亮点
20+年上市医疗集团人力资源总监工作经历，精通人力资源管理。
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女，46岁，20年工作经验，自己开过诊所，内科常见病，多发病得心应手，妇科手术治疗外科清创缝合都做，扎针技术好，年后有老诊所需要的老板联系，拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科，骨科。有三甲医院进修证，中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化，专精医养康、妇产、肿瘤、中医，口腔，血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年，有丰富的临床经验，沟通能力强，复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症； 不做针灸推拿、康复理疗；不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男，50岁，河南人，民营18年，懂开发，善沟通，手术精，单体高，中医外科主治医，亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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