近些年，过度医疗已经成为了人们关注的热点问题。相关研究证明，医疗资源总量的20%—30%，用在了过度使用药品和无实际意义的医疗服务上，这种浪费与我国卫生资源的匮乏极不相称。[1] 而在大洋彼岸的美国，扁桃体切除手术中的16%、腕骨管状综合症...[详情]

1988年5月17日，《健康报》头版头条刊发了评论员文章《提高医务人员待遇的可行办法》。该文核心提示：由国家拿钱来提高医务人员的工资这种办法行不通，但...[详情]

1988年5月17日，《健康报》头版头条刊发了评论员创收提成号角从这里吹响文章《提高医务人员待遇的可行办法》。该文核心提示：由国家拿钱来提高医务人员的工资这种办法行不通，但在商品经济环境下，通过“创收提成”来改善医务人员待遇，是一个能为社会...[详情]

　　医生到底该不该分级管理，我看简单从医生到底该不该分级管理三个方面来论述。　　一是为什么要分级管理。我们现在沿用人事制度是来自前苏联的。它是结合中国...[详情]

职称何物？等级也！水平也！职称高，患者趋之若鹜乎！无职称，患者嗤之以鼻乎。实也罢虚也罢，职称逐难成铁饭碗矣！近日，媒体报道深圳准备在国内首推以临床指标为导向，将医生分为9级的人才评价制度。该制度将打破传统以课题、科研论文为导向的医疗人才评价...[详情]

职称何物？等级也！水平也！职称高，患者趋之若鹜乎pic！无职称，患者嗤之以鼻乎。实也罢虚也罢，职称逐难成铁饭碗矣！近日，媒体报道深圳准备在国内首推以临...[详情]

自2009年新医改启动以来，中央和地方都陆续出台了很多鼓励和支持的政策推动民营医院的发展。到2013年，据有关数据统计，我国民营医院已经达到1.13万家，占全国医疗机构总数的比例超过了40% 。在医改进行的过程当中，民营医院面临着很多机遇和...[详情]

职务变动后廖新波有些失落 依然对医改“念念不忘”人在“局外” 心忧医改约廖新波采访显得与众不同，不需要向厅里的宣传部门递采访函，也不需要领导首肯，只需...[详情]

外国医生驻诊中国的公立医院也许不是新鲜事，这会引起外国医生驻诊公立医院带来什么？人们不同的疑问：外国医生驻诊公立医院的合理性在哪里？为什么驻诊民营医院就没有引起这么多的注视呢？或者说外国医生驻诊中国医院之后带来的什么思考呢？我想就这三个问题...[详情]

2009年的医改新方案中提出：“稳步推进医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业，规范医院管理者的任职条...[详情]

刚刚结束的健康界在线访谈 · 医言堂，访谈主题：“博客厅长”因何结缘草根博客？组织者还是很专业，在保证原汁原味提供网友的问题，也原汁原味地将我的观点奉献给大家。我的根在土壤【访谈介绍】对于刚刚卸任广东省卫生计生委副主任的廖新波来说，也许正面...[详情]

发展好民营医院是我国一项国策，改造民营民营医院如何规范访谈录医院更是一项艰巨的工作。民营医院本无罪，只是部分民营医院成长过程中“学坏”了，“学坏”与环...[详情]

2009年的医改新方案中提出：“稳步推进医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业，规范医院管理者的任职条件，逐步形成一支职业化专业化的医疗机构管理队伍。”大家要知道，这里的关键词是“多点执业”，...[详情]