许多做过医院院长的人都有类似的感觉：那些您在位时连您家的门框都挤破了的人 ，那些不仅年节走动频繁，甚至有的连您和你至亲的生日都记得清清楚楚的人，当您离开院长岗位后陡然形同路人； 而那些平时不冷不热不怎么来往甚至敬而远之的人，反而对您表示了足...[详情]

尊重前任院长，当然不应该出于投桃报李的狭隘愿望，当然不仅仅理解为对前任院长个人的态度问题，而是对此前历代医院管理者为医院建设所做的贡献是否有理性的评价...[详情]

经常见到的笑脸很少见到了，热情的招呼和恭维的言辞也不多了；有的人甚至翻脸如同翻书，一夕之间笑脸变成冷脸，颂扬之词变成冷言冷语。"真是人走茶凉"!--一句话把诸多离任医院院长对人情冷暖、世态炎凉的伤心与寒心表露无遗。不错，...[详情]

设立“医强险”的呼声不是新声音，无论医疗卫生界还是法律界，诸多人士为此呼吁了多年，不少地方也实施了多年，其中的经验教训值得认真总结。重要的是，...[详情]

一段时间以来，因工作关系，笔者在与一些二级医院院长和地方主管医疗卫生的官员进行交谈时，常常听到"大病不出县"这样的说法。笔者认为，"大病不出县"这一口号既严重背离实际情况又不符合我国现行区域规划原则，...[详情]

“捋一捋”的意思应该就是顺一顺，可理解为从常识出发从基本概念入手来厘清思路。目前医改道路上的诸多问题，关键就是没有很好地坚持从常识出发来“捋一捋。如果...[详情]

许多离开医院领导岗位的院长大概都会有类似的感慨--在任时明明在实践中获得良好效果的一些改革举措，往往或者因思路不同或者因其他说不清道不明的原因，被继任人给中止甚至终止了，因此心中难免生出壮志未酬的感慨。事实上人走政息这一现象不仅涉及到当事者...[详情]

关于区域卫生规划问题，新医改启动以来，有三条值得关注的信息。第一条是2009年4月出台的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出，要强化区...[详情]

早晨打开电子信箱，里面躺着几封会议通知邮件，其中有两封是有关医院院长职业化培训的，由此产生了诸多联想：医院院长的职业化培训，这是一个并不新鲜的话题，却被众多医院管理专家所津津乐道，却被更多的医院长们心里五味杂陈，却仅仅被说在嘴上和写在纸上而...[详情]